Vorsorge & Früherkennung
Probleme erkennen, bevor sie zu Ausfällen werden.
Worum es geht
Vorsorge und Früherkennung laufen über den betriebsärztlichen Dienst: Gesundheits-Check-ups, Impfaktionen, Seh- und Hörtests, Screenings. Sie holen Gesundheit dorthin, wo viele sich sonst nicht kümmern würden — an den Arbeitsplatz.
Warum es sich lohnt
Viele Erkrankungen lassen sich früh günstig behandeln und spät teuer. Niedrigschwellige Vorsorge im Betrieb erhöht die Teilnahme deutlich, senkt schwere Verläufe und signalisiert echte Fürsorge.
Maßnahmen für Vorsorge & Früherkennung
Vorsorge- und Früherkennungs-Maßnahmen für den Betrieb:
Der Gesundheitstag, der wirklich wirkt
Der Gesundheitstag ist der sichtbarste BGM-Moment des Jahres – und scheitert am häufigsten an genau diesem Anspruch: zu viel auf einmal. Wer stattdessen auf we…
0 € · kostenlosRauchfrei-Unterstützung
Aufhören zu rauchen ist eine der wirksamsten Gesundheitsentscheidungen, die eine Person treffen kann – und eine der schwierigsten, allein umzusetzen. Betriebli…
Upfit Ganzheitliches Präventionsprogramm (Ernährung & Bewegung)
Ganzheitliches digitales Präventionsprogramm für Mitarbeitende: Das Programm kombiniert ein zwölfmonatiges Ernährungscoaching über die Upfit-App mit einem zert…
0 € · kostenlosGesundheits-Newsletter
Interne Kommunikation im BGF-Kontext ist oft entweder zu selten oder zu langweilig. Der Gesundheits-Newsletter ist beides nicht – wenn er richtig gemacht wird:…
Gesundheits-Screening
Vorsorge scheitert in Deutschland oft nicht am Bewusstsein, sondern am Weg. Wer einen eigenen Arzttermin für Blutdruck oder Blutzucker organisieren muss, versc…
Hitzeschutz-Maßnahmen
Hitzewellen werden häufiger, länger und extremer – und Arbeitgeber sind rechtlich wie menschlich verpflichtet, ihre Belegschaft zu schützen. Ein Hitzeschutz-Pl…
Erste-Hilfe-Auffrischung
Ersthelfer-Grundausbildungen sind Pflicht. Was danach passiert, ist oft Vergessen. Die Auffrischung setzt dort an, wo die ursprüngliche Ausbildung aufgehört ha…
Grippe-Impfaktion
Grippewellen kosten Unternehmen in Deutschland jährlich Millionen durch Fehlzeiten – und ein erheblicher Teil dieser Ausfälle wäre vermeidbar. Die betriebliche…
Förderfähig: bis 600 € pro Mitarbeitendem steuerfrei
Maßnahmen im Handlungsfeld Vorsorge & Früherkennung sind nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — sobald sie Teil eines strukturierten BGM-Prozesses sind. Genau diesen Prozess bringt BGF-Kompass mit; zusätzlich greift der Krankenkassen-Zuschuss nach § 20b SGB V für zertifizierte Maßnahmen.
GKV-Förderung & Steuer: so beantragst du es →Wo steht ihr bei Vorsorge & Früherkennung?
Der 5-Minuten-Selbstcheck ordnet euch über alle 10 Handlungsfelder ein.