Kompliment-Challenge

Anerkendelse i arbejdshverdagen er ikke en blød luksus, men en målbar sundhedsfaktor. Medarbejdere, der jævnligt modtager positiv feedback, viser lavere kortisolniveauer, højere jobtilfredshed og lavere personaleomsætning. Kompliment-Challengen gør anerkendelse til en bevidst praksis i syv dage.

Hvad en uge ændrer, som intet seminar kan forklare Problemet med anerkendelse i hverdagen er ikke manglende vilje, men manglende vane. Den, der bevidst arbejder på dagligt at give nogen et ærligt, konkret kompliment – ikke 'godt klaret', men 'dit resumé i dag hjalp mig virkelig, fordi...' – opdager hurtigt: Andre åbner sig, samtaler bliver mere personlige, atmosfæren ændrer sig. Syv dage er nok til at mærke det.

Hvorfor ingen bør udelades Challengens styrke ligger i, at den inkluderer alle – kollegaen i kontoret ved siden af, teknikeren i kælderen, personen i receptionen. Den, der er vant til kun at rose inden for egen afdeling, gør en opdagelse: Mennesker, man knap kender, reagerer på anerkendelse mindst lige så taknemmeligt som nære kollegaer. Det ændrer varigt billedet af fællesskabet i virksomheden.