
Fire uger er ikke nok til at opløse mangeårige stressmønstre. Men de er nok til at forstå, hvordan disse mønstre opstår – og til at udvikle det første, afgørende værktøj, der forhindrer dem i konstant at overtage kontrollen.
Hvad kan et kompakt onlinekursus levere?
Stress-Reset-kurset arbejder med en klart defineret læringssti: Uge et giver orientering – hvad er stress, og hvordan genkender jeg det hos mig selv? Uge to introducerer konkrete teknikker: åndedrætsøvelser, kognitiv omstrukturering, bufferstrategier. Uge tre træner anvendelse i hverdagen. Uge fire konsoliderer og bygger en personlig stressplan. Det er ikke et wellnessprogram, men anvendt stresspsykologi i et format, der passer ind i arbejdslivet.
Hvorfor er gennemførelsen vigtigere end starten?
Mange kursusafbrydelser sker midtvejs – når den første motivationsboost er fortaget. Kurser med afsluttende projekt, community-element eller live check-in i den sidste uge holder oftere deltagerne med til slutningen end rene selvstudieformater. Virksomheder, der anbefaler et kursus, bør derfor aktivt gøre opmærksom på den sidste uge – en simpel påmindelsesmail er ofte nok. Flere tiltag og hvordan de hænger sammen, finder du i indsatsområdet Stress & psyke.
Hvordan gennemfører du tiltaget?
- 1Annoncér kurset via e-mail: 2 uger, 1 øvelse dagligt (skabelon under "Annoncering")
- 2Opret deltagerliste (frivilligt, men lad dem tilmelde sig konkret)
- 3Dag 1-5: Send vejrtrækningsøvelser dagligt på et fast tidspunkt via e-mail/chat
- 4Dag 6-10: Send mindfulnessøvelser
- 5Sidste dag: Indhent kort feedback ("Har det hjulpet dig?")
Planlæg, invitér, mål deltagelsen: EasyWHP, som tilbyder WHPCompass gratis, opretter dette tiltag som et projekt, inviterer medarbejderne og viser, hvor mange der deltager. Sådan kører et tiltag i EasyWHP →
Hvad skal du bruge til det?
- Indsats
- under 30 min.
- Omkostning
- Gratis
- Opsætning
- 20 min.
- ✓ Gratis
- ✓ Korte daglige impulser
- ✓ Vejrtræknings- og mindfulnessøvelser
- ✓ Kan udføres på arbejdspladsen
Skat og sygekasse: hvad der er muligt
Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.
Sygekasse og skat: sådan gør du →Overtag den til din virksomhed
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Kom gratis i gang nuVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Stress og psyke →En passende anledning
Relaterede best practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →