
Ernæring som en strukturert BGM-byggestein: En felles sunn frokost forener forebygging og teamkultur – planleggbart, tilbakevendende og dokumenterbart.
Hvorfor felles måltider er mer enn bare mat De som spiser sammen, snakker annerledes med hverandre. En frokost tar presset ut av møtet: Det er ikke et møte, ingen agenda, bare et bord med gode ting på. Samtidig gjør den sunne valg håndgripelige – frukt, fullkorn, noe hjemmelaget virker mer overbevisende enn noen ernæringsbrosjyre. Forbilde slår forskrift.
Lavterskel organisert, stor effekt Det trenger ikke være et buffet. Allerede et pent dekket hjørne som alle kan bidra til, skaper ritualet. Det viktige er forutsigbarheten: en fast rytme man gleder seg til. Én gang i måneden eller kvartalet er fullt tilstrekkelig – det viktigste er at det forblir en fast avtale og ikke forsvinner etter første gang.
Det rette øyeblikket gjør det synlig Den felles frokosten virker sterkest rundt Dagen for sunt kosthold. Da forenes det interne ritualet med en anledning som også kan fortelles utad – et synlig signal om at helse hører hjemme her. For bedrifter som ønsker å ta tak i ernæring uten pekefinger, er dette den ideelle inngangen.
Slik gjør du det
- 1Festen Termin wählen: einmal im Monat, immer am gleichen Wochentag (z.B. erster Freitag)
- 2Ort und Zeit klären: Küche/Aufenthaltsraum, 30-45 Minuten am Morgen vor dem Arbeitsstart
- 3Mitbring-Prinzip festlegen: Jede:r bringt etwas Gesundes mit – Obst, Vollkornbrot, Joghurt, Aufstriche
- 4Grundausstattung sichern: Teller, Besteck, Kaffee/Tee und ein paar Basics stellt die Firma
- 5Eine Woche vorher einladen und das Mitbring-Prinzip erklären
- 6Beim ersten Mal selbst für ein einladend gedecktes Basis-Buffet sorgen – das senkt die Hürde
- 7Bewusst Zeit zum Reden lassen: kein Arbeitsthema erzwingen, der Austausch ist der Kern
- 8Termin verlässlich halten und rechtzeitig erinnern (2-3 Tage vorher)
- 9Rotierende Verantwortung: pro Monat kümmert sich ein anderes Team ums Decken und Aufräumen
- 10Abwechslung reinbringen: saisonale Mottos (Beeren-Sommer, Winter-Porridge) halten es lebendig
- 11Auf Inklusion achten: vegetarische, vegane und laktosefreie Optionen mitdenken
- 12Teilnahme beobachten: Kommen die Leute? Wird es zum festen Ritual?
- 13Kurzes Stimmungsbild einholen: Was soll bleiben, was ändern?
- 14Entscheiden, ob Rhythmus oder Format angepasst wird
Dette trenger du
- Innsats
- en halv dag
- Kostnad
- under 100 €
- Varighet
- Monatlich
- Oppsett
- 60 min
- ✓ Fellesskapsopplevelse
- ✓ Lave kostnader
- ✓ Fast tidspunkt
Støtteberettiget: inntil 600 € skattefritt
Som del av en strukturert helseprosess er dette tiltaket skattefritt etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — prosessen leverer BGF-Kompass. Sertifiserte tilbud (f.eks. fra Upfit) får i tillegg støtte fra den tyske helseforsikringen etter § 20b SGB V.
Støtte fra helsekassen og skatt: slik søker du →Start dette tiltaket nå
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Ernæring →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? 5-minutters selvsjekk →