MBSR-kursus på arbejdspladsen: stresshåndtering gennem mindfulness
← Best Practices-bibliotek
Stress og psykemed budgeten halv dag

MBSR-kursus på arbejdspladsen: stresshåndtering gennem mindfulness

Et MBSR-kursus er et færdigt program: otte uger, én gang om ugen, ledet af en uddannet kursusleder. Virksomheden stiller lokale og tid til rådighed, fagfolkene står for kurset. Det gør det til en god indgang til stressområdet, når I vil mere end et enkelt foredrag.

Hvad sker der på et MBSR-kursus?

MBSR står for Mindfulness-Based Stress Reduction, udviklet af Jon Kabat-Zinn. Over otte ugentlige gange øver deltagerne sig i at bemærke spænding tidligere og ikke reagere automatisk på den: siddende, liggende, i rolig bevægelse. Ind imellem øver de derhjemme. Den, der deltager, bør så vidt muligt komme alle gange; det skal stå i annonceringen.

Hvordan finder du en god kursusleder?

Spørg efter MBSR-uddannelsen, og om kurset er certificeret af den tyske centrale prøvningsinstans for forebyggelse (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP) som forebyggelseskursus efter § 20 SGB V (tysk ret). Med certifikat gælder kurset som et anerkendt forebyggelseskursus. Kursusledere finder du på markedspladsen eller via din sygekasse (Krankenkasse).

Hvad koster det?

Kursuslederen fakturerer kurset; lokale og tid stiller I selv. Betaler arbejdsgiveren et certificeret kursus ud over lønnen, kan det være skattefrit (§ 3 nr. 34 EStG, tysk ret, bundfradrag op til 600 € pr. person og år). Det kan kun din revisor bekræfte.

Hvordan gennemfører du tiltaget?

  1. 1
    Find en kursusleder med MBSR-uddannelse, og spørg efter certifikatet fra den tyske centrale prøvningsinstans for forebyggelse (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP)
  2. 2
    Fastlæg tidspunkt, lokale og deltagelse (arbejdstid eller fritid)
  3. 3
    Annoncer kurset, og saml tilmeldinger – som regel 8 til 15 personer
  4. 4
    Spørg anonymt efter kurset, hvor godt øvelserne kan overføres til hverdagen

Planlæg, invitér, mål deltagelsen: EasyWHP, som tilbyder WHPCompass gratis, opretter dette tiltag som et projekt, inviterer medarbejderne og viser, hvor mange der deltager. Sådan kører et tiltag i EasyWHP →

Hvad skal du bruge til det?

Indsats
en halv dag
Omkostning
med budget
Varighed
8 uger
Opsætning
180 min.
  • ✓ Et kendt, klart opbygget kursusprogram
  • ✓ Kvalificeret kursusleder udefra
  • ✓ Kursus på arbejdspladsen: ingen ekstra transport
  • ✓ Med certifikat et anerkendt forebyggelseskursus efter § 20 SGB V (tysk ret)

Skat og sygekasse: hvad der er muligt

Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.

Sygekasse og skat: sådan gør du →

Sådan fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten

Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.

Billeder med demodata, ingen rigtige personer.

Overtag den til din virksomhed

Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du hellere se det først? Til live-demoen →

Bidrager til

Reducere stressbelastningenØge deltagelsen i sundhedstiltag

Mål effekten med

COPSOQ – Psychische Belastung

Indsatsområde

Stress og psyke →

Relaterede Best Practices

Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →

WHPCompass dækker tysk sundhedsfremme på arbejdspladsen: finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.