
Lunch-Walk: Gå sammen i stedet for å sitte
Den enkleste måten å få bevegelse systematisk inn i BGM på: en fast Lunch-Walk – lavterskel, dokumenterbar og en ideell inngang til innsatsområdet bevegelse.
Hvorfor en enkel lunsjrunde beveger mer enn et treningstilbud
De fleste BGF-tilbud strander på terskelen før selve aktiviteten: påmelding, bytte av klær, å overvinne seg selv. Lunch-Walk har ingen av disse terskelene. Den som vil, blir med – spontant i dag, igjen i morgen. Nettopp denne uformelle tilnærmingen gjør den så robust: Det er ingenting å gå glipp av og ingenting å gjøre feil. Lange perioder med stillesitting er kontorhverdagens stille belastningsfaktor, og en halv time med bevegelse midt på dagen bryter den akkurat når ettermiddagstrøttheten ellers ville begynt.
Den egentlige effekten skjer i samtalen, ikke i gangen
Den som går side om side i stedet for å sitte overfor hverandre, snakker annerledes. Avdelinger som ellers bare skriver til hverandre per e-post, avklarer på runden på ti minutter det som ville tatt en halv time i et møte. Bevegelse er her anledningen, tilknytning resultatet. Mange virksomheter forteller at den uformelle utvekslingen er grunnen til at runden overlever – ikke skritteller.
Slik blir en spasertur en fast vane
Avgjørende er forutsigbarheten: en fast ukedag, et fast klokkeslett, samme rute. I starten er det nok med en liten gruppe som bare setter i gang – ingen plakat, ingen kampanje. Den som kobler runden med en liten skritt-challenge, skaper synlighet uten press. Og den leder som selv går med, sender det sterkeste signalet: Denne halvtimen er tillatt.
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Fastsett fast ukedag og klokkeslett (f.eks. onsdag kl. 12:15)
- 2Bestem møtested (f.eks. hovedinngangen)
- 3Inviter teamet per e-post — bruk mal
- 4Led den første runden selv, la deretter verten rotere
- 5Etter 6 uker: Innhent tilbakemelding og eventuelt gjør det permanent
Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr BGF-Kompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Oppsett
- 10 min
- ✓ Gratis
- ✓ Ikke behov for utstyr
- ✓ Teambygging
- ✓ Stressreduksjon
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Sykekasse og skatt: slik går du frem →Start dette tiltaket nå
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Bevegelse →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →