Lunch-Walk: Razem chodzić zamiast siedzieć
← Biblioteka dobrych praktyk
Aktywność fizyczna0 € · za darmoponiżej 30 min

Lunch-Walk: Razem chodzić zamiast siedzieć

Najprostszy sposób na systematyczne wprowadzenie ruchu do BGM: stały Lunch-Walk – niskoprogowy, łatwy do udokumentowania i idealne wejście w obszar działania „ruch".

Dlaczego prosta runda w porze lunchu daje więcej niż oferta fitness Większość ofert BGF przegrywa już na progu wejścia: zapisy, przebieranie się, przełamywanie oporu. Lunch-Walk nie ma żadnej z tych barier. Kto chce, dołącza – dziś spontanicznie, jutro znowu. To właśnie ta swoboda czyni go tak odpornym: nic nie można przegapić i nic nie można zrobić źle. Długie okresy siedzenia to cichy czynnik obciążający w codzienności biurowej, a pół godziny ruchu w porze lunchu przerywa je dokładnie w momencie, w którym zaczyna się popołudniowy spadek formy.

Prawdziwy efekt pojawia się podczas rozmowy, nie podczas chodzenia Kto idzie obok siebie zamiast siedzieć naprzeciw, rozmawia inaczej. Działy, które zwykle komunikują się tylko mailowo, wyjaśniają w dziesięć minut na wspólnej rundzie to, co na spotkaniu zajęłoby pół godziny. Ruch jest tu okazją, a więź – rezultatem. Wiele firm zgłasza, że to nieformalna wymiana jest powodem, dla którego runda przetrwała – nie licznik kroków.

Jak spacer staje się stałym nawykiem Kluczowa jest niezawodność: stały dzień tygodnia, stała godzina, ta sama trasa. Na początku wystarczy niewielka grupa, która po prostu wyrusza – bez plakatów, bez kampanii. Kto połączy rundę z małym wyzwaniem krokowym, zyskuje widoczność bez presji. A kiedy przełożony sam bierze udział, wysyła najsilniejszy możliwy sygnał: to pół godziny jest dozwolone.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Ustalić stały dzień tygodnia i godzinę (np. środa 12:15)
  2. 2
    Wyznaczyć miejsce spotkania (np. wejście główne)
  3. 3
    Zaprosić zespół mailowo — skorzystać z szablonu
  4. 4
    Poprowadzić pierwszą rundę samodzielnie, następnie wyznaczać gospodarza rotacyjnie
  5. 5
    Po 6 tygodniach: zebrać feedback i ewentualnie wprowadzić na stałe

Czego potrzebujesz

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
10 min
  • Bezpłatne
  • Brak sprzętu
  • Budowanie zespołu
  • Redukcja stresu

Kwalifikuje się do dofinansowania: do 600 € bez podatku

Jako element uporządkowanego procesu zarządzania zdrowiem działanie to jest zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — proces zapewnia BGF-Kompass. Certyfikowane oferty (np. od Upfit) są dodatkowo dofinansowywane przez niemiecką kasę chorych zgodnie z § 20b SGB V.

Dofinansowanie kasy chorych i podatki: jak złożyć wniosek →
Idealne na początek

Uruchom to działanie teraz

Zarejestruj się za darmo — a działanie będzie gotowe w Twoim kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Zacznij teraz za darmo

Wolisz najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Rozbudować ofertę ruchowąOrganizować wydarzenia zespołoweRedukować obciążenie stresem

Zmierz efekt przez

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Obszar działania

Aktywność fizyczna

Powiązane dobre praktyki

Nie wiesz, od czego zacząć? 5-minutowy autotest →

BGF-Kompass dotyczy niemieckiej promocji zdrowia w pracy (BGF): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.