Transfer wiedzy w firmie ma problem z czasem: szkolenia trwają zbyt długo, e-maile nie są czytane, a wpisy na intranecie pozostają nieprzeczytane. Sesje Lunch & Learn rozwiązują ten problem, przenosząc czas nauki na moment, który i tak istnieje – przerwę na lunch.
Co można osiągnąć w 40 minut z ekspertem Jasno sformułowany temat, kompetentny prelegent i 15 minut na pytania po prezentacji: to wystarczy, aby umożliwić prawdziwy transfer wiedzy. Najlepsze sesje Lunch & Learn to nie wykłady, lecz rozmowy – interaktywne, na równych zasadach, z konkretnymi wnioskami, które można zastosować jeszcze tego samego popołudnia. Najlepiej sprawdzają się tematy mające bezpośredni związek z codzienną pracą: zarządzanie stresem, odżywianie sprzyjające koncentracji, cyfrowa samoorganizacja.
Które formaty sprawdzają się długoterminowo Seria bije pojedyncze wydarzenie na głowę. Kto ustanawia Lunch & Learn jako format comiesięczny, tworzy oczekiwanie: w pierwszy wtorek miesiąca pojawia się coś nowego. Obniża to nakład komunikacyjny na sesję i buduje społeczność słuchaczy, która sama proponuje tematy. Formaty peer-learningowe – gdy koledzy dzielą się własną wiedzą ekspercką – cieszą się przy tym zaskakująco dużą popularnością i nie kosztują ani grosza.
Jak to wdrożyć
- 1Ustalić temat i prelegenta na pierwszy termin
- 2Zaproszenie mailowe: „Lunch & Learn – 30 min, przynieś swój posiłek”
- 3Zarezerwować salę (lub zorganizować wirtualnie przez wideokonferencję)
- 4Po wydarzeniu: krótki feedback (1 pytanie przez podniesienie ręki)
- 5Znaleźć kolejnego prelegenta – najlepiej: ochotnika z zespołu
Czego potrzebujesz
- Nakład pracy
- poniżej 30 min
- Koszt
- Za darmo
- Czas trwania
- Monatlich
- Przygotowanie
- 30 min
- ✓ Bezpłatne
- ✓ Nieformalny transfer wiedzy
- ✓ Wzmacnia więzi zespołowe
- ✓ Elastyczność tematyczna
Kwalifikuje się do dofinansowania: do 600 € bez podatku
Jako element uporządkowanego procesu zarządzania zdrowiem działanie to jest zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — proces zapewnia BGF-Kompass. Certyfikowane oferty (np. od Upfit) są dodatkowo dofinansowywane przez niemiecką kasę chorych zgodnie z § 20b SGB V.
Dofinansowanie kasy chorych i podatki: jak złożyć wniosek →Wdróż je w swojej firmie
Zarejestruj się za darmo — a działanie będzie gotowe w Twoim kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.
Zacznij teraz za darmoWolisz najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →
Wspiera cele
Zmierz efekt przez
Obszar działania
Stres i zdrowie psychiczne →Pasująca okazja
Powiązane dobre praktyki
Nie wiesz, od czego zacząć? 5-minutowy autotest →