Find partner-sygekasse
Hvordan får jeg en sygekasse som BGM-partner?
Ifølge tysk ret (§ 20b SGB V) skal sygekasser i Tyskland støtte BGF, uanset virksomhedsstørrelse. Formelle partneraftaler kræver ofte 50–100 medarbejdere, men en dokumenteret BGM-proces giver et ligeværdigt møde med kassen. BGF-Kompass leverer denne proces.
Partner-sygekasse vs. § 20b SGB V: Hvad er forskellen?
| Kendetegn | Formel partner-sygekasse | § 20b SGB V (retskrav) |
|---|---|---|
| Minimumsstørrelse | Som regel 50–100+ medarbejdere | Ingen — gælder for enhver arbejdsgiver |
| Formel aftale | Ja | Nej |
| Fast kontaktperson hos kassen | Ja | Nej — ansøgning direkte hos kassen |
| Økonomisk støtte | Ja | Ja (indsatser efter forebyggelsesvejledningen) |
| Forudsætning | Forhandling + aftaleindgåelse | Dokumenteret BGM-proces |
Hvorfor afviser sygekasser små virksomheder som BGM-partner?
Formelle BGM-samarbejder (partneraftaler) er ressourcekrævende for sygekasserne: De udsender rådgivere, følger op på undersøgelser, koordinerer indsatser og udbetaler tilskud. Denne indsats er lettere at finansiere i store virksomheder med mange forsikrede medlemmer.
Resultatet: Virksomheder under 50–100 medarbejdere bliver ofte afvist til formelle partneraftaler eller får slet ikke svar. Det er frustrerende — men ikke en reel hindring, fordi partneraftalen ikke er den eneste form for støtte fra sygekasserne.
§ 20b SGB V: Retskravet, som de fleste ikke kender
Ifølge tysk lovgivning (§ 20b SGB V) er de lovpligtige sygekasser forpligtet til at støtte virksomhedernes sundhedsfremme — uanset virksomhedens størrelse. Forudsætningen er ikke en partneraftale, men en struktureret BGM-proces efter GKV's forebyggelsesvejledning.
Det betyder: Den, der strukturerer og dokumenterer behovsanalyse, indsatsplanlægning og effektkontrol — som BGF-Kompass gør det — kan også som virksomhed med 15 medarbejdere tale med kassen om støtte på lige fod.
- Behovsanalyse (medarbejderundersøgelse om belastninger og ressourcer)
- Prioritering af indsatsområder (bevægelse, kost, stresshåndtering, misbrug)
- Indsatsplanlægning og gennemførelse
- Effektkontrol og dokumentation
BGF-koordineringssteder: Det undervurderede kontaktpunkt for SMV'er
I hver tysk delstat findes der et BGF-koordineringssted for sygekasserne — en neutral førstegangsrådgivning, som også støtter små virksomheder gratis og formidler kontakt til den rette sygekasse. Ingen partneraftale, ingen minimumsstørrelse.
Koordineringsstederne hjælper med at strukturere den første behovsanalyse og placere støtteansøgningen hos den rette sygekasse.
Trin for trin: Støtte fra sygekassen uden partneraftale
Den hurtigste vej til støtte fra sygekassen er den dokumenterede BGM-proces — ikke partneraftalen:
- 1. Kortlæg jeres BGF-modenhed (3 min., gratis) — viser status quo
- 2. Gennemfør en medarbejderundersøgelse (behovsanalyse via BGF-Kompass)
- 3. Kontakt BGF-koordineringsstedet i delstaten
- 4. Vælg ZPP-certificerede indsatser — sygekassen dækker kursusomkostninger efter § 20 SGB V
- 5. Dokumentér BGM-processen i BGF-Kompass → det er grundlaget for § 20b-midler
Relaterede tiltag & emner
Det vigtigste kort fortalt
- Formel partner-sygekasse: som regel først fra 50–100 medarbejdere — afvisninger er normale, ikke en fejl.
- § 20b SGB V (tysk ret): sygekasserne er forpligtet til at støtte BGF — en dokumenteret BGM-proces er jeres adgangsbillet til samtalen på lige fod.
- BGF-koordineringssteder (i alle delstater) hjælper SMV'er gratis med førstegangsrådgivning og ansøgning.
- BGF-Kompass leverer den dokumenterede BGM-proces, der åbner op for § 20b-midler — uden minimumsstørrelse.
Ofte stillede spørgsmål
Ingen sygekasse vil have mig som BGM-partner — hvad gør jeg forkert?+
Sandsynligvis ingenting. Formelle partneraftaler indgår sygekasserne som regel først fra 50–100 medarbejdere. Det er dog ingen hindring: Efter tysk ret (§ 20b SGB V) er kasserne forpligtet til at støtte BGF — med en struktureret, dokumenteret BGM-proces kvalificerer I jer til samtalen på lige fod med jeres kasse. Kontakt derudover BGF-koordineringsstedet i jeres delstat.
Er min virksomhed for lille til en partner-sygekasse?+
Til en formel partneraftale: sandsynligvis ja, hvis I har under 50–100 medarbejdere. Til støtte efter § 20b SGB V: nej — den gælder for enhver arbejdsgiver fra 1 medarbejder med en dokumenteret BGM-proces. BGF-Kompass leverer netop denne proces.
Hvad er forskellen mellem en partner-sygekasse og § 20b SGB V?+
En partner-sygekasse er en frivillig samarbejdsaftale, hvor sygekassen aktivt rådgiver og følger jer. § 20b SGB V er et lovkrav: Enhver arbejdsgiver med en dokumenteret BGM-proces kan søge om støtte fra sygekassen — uden aftale, uden minimumsstørrelse. Forskellen ligger i omfanget af opfølgning, ikke i om støtten findes.
Hvilke sygekasser støtter BGM i små virksomheder?+
TK, BKK-sammenslutninger og regionale AOK-kasser har ofte egne BGF-programmer, også for mindre virksomheder. Den hurtigste vej: Kontakt BGF-koordineringsstedet i delstaten — det formidler gratis kontakt til den rette sygekasse.
Skal jeg være forsikret hos en bestemt sygekasse for at få støtte?+
Nej. § 20b SGB V gælder for alle lovpligtige sygekasser. Jeres medarbejdere er forsikret hos forskellige sygekasser — hver af disse kasser er forpligtet til at yde støtte. Forudsætningen er den dokumenterede BGM-proces, ikke en bestemt aftale med kassen.
Dokumentér BGM-processen — lås op for støtte fra sygekassen
BGF-Kompass leverer den strukturerede BGM-proces efter GKV's forebyggelsesvejledning, som efter § 20b SGB V skaber grundlaget for en støttesamtale med jeres sygekasse — uden formel partneraftale, uden minimumsstørrelse.
Kilder
- § 20b SGB V — virksomheders sundhedsfremme ↗
- BGF-koordineringssteder (GKV-Spitzenverband) ↗
- GKV's forebyggelsesvejledning ↗
Opdateret: 2026-06-19. Ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning — få det konkrete tilfælde vurderet af en fagperson.