Find partner-sygekasse
Hvordan får jeg en sygekasse som partner til sundhedsfremme på arbejdspladsen?
Ifølge tysk ret (§ 20b SGB V) skal de lovpligtige sygekasser yde sundhedsfremme på arbejdspladsen — også uden partneraftale. Formelle partneraftaler indgår kasserne dog ofte kun med større virksomheder, så afslag til små virksomheder er normale. Virksomheden har intet retskrav: Kassen beslutter fra projekt til projekt. En dokumenteret WHP-proces efter GKV-forebyggelsesvejledningen giver dig en samtale i øjenhøjde med kassen. EasyWHP fører dig gennem denne proces.
Partner-sygekasse vs. § 20b SGB V: Hvad er forskellen?
| Kendetegn | Formel partner-sygekasse | § 20b SGB V (støtte uden retskrav) |
|---|---|---|
| Minimumsstørrelse | Ofte kun større virksomheder | Ingen — alle arbejdsgivere kan spørge |
| Formel aftale | Ja | Nej |
| Fast kontaktperson hos kassen | Ja | Nej — henvendelse direkte til kassen |
| Økonomisk støtte | Ja | Muligt, som projekt — uden retskrav |
| Forudsætning | Forhandling + aftaleindgåelse | Dokumenteret WHP-proces (grundlag for samtalen) |
Hvorfor afviser sygekasser små virksomheder som WHP-partner?
Formelle WHP-samarbejder (partneraftaler) er ressourcekrævende for sygekasserne: De udsender rådgivere, følger op på undersøgelser, koordinerer indsatser og udbetaler tilskud. Denne indsats er lettere at finansiere i store virksomheder med mange forsikrede medlemmer.
Resultatet: Mindre virksomheder får ofte afslag på formelle partneraftaler eller hører slet ikke noget. Det er frustrerende — men ikke en reel hindring, fordi partneraftalen ikke er den eneste form for støtte fra kassen.
Hvad regulerer § 20b SGB V for virksomheder?
Efter tysk ret (§ 20b SGB V) skal de lovpligtige sygekasser yde sundhedsfremme på arbejdspladsen — uanset virksomhedens størrelse. Den enkelte virksomhed får dog intet retskrav: Kassen beslutter fra projekt til projekt. Grundlaget for samtalen er ikke en partneraftale, men en struktureret WHP-proces efter GKV-forebyggelsesvejledningen.
Det betyder: Hvis du dokumenterer behovsanalyse, planlægning af tiltag og effektmåling struktureret — fx med EasyWHP — kan du også som virksomhed med 15 medarbejdere tale med kassen om støtte i øjenhøjde.
- Behovsanalyse (medarbejderundersøgelse om belastninger og ressourcer)
- Prioritering af indsatsområder (bevægelse, kost, stresshåndtering, misbrug)
- Indsatsplanlægning og gennemførelse
- Effektkontrol og dokumentation
Hvad tilbyder WHP-koordineringsstederne små virksomheder?
I hver tysk delstat findes der et WHP-koordineringssted for sygekasserne — en neutral førstegangsrådgivning, som også støtter små virksomheder gratis og formidler kontakt til den rette sygekasse. Det kræver hverken en partneraftale eller en minimumsstørrelse.
Koordineringsstederne hjælper med at strukturere den første behovsanalyse og placere støtteansøgningen hos den rette sygekasse.
Hvordan får du støtte fra kassen uden partneraftale?
Vejen til støtte fra kassen går gennem en dokumenteret WHP-proces — ikke gennem partneraftalen:
- 1. Mål WHP-modenhedsniveauet (ca. 7 min., gratis) — viser status
- 2. Gennemfør en medarbejderundersøgelse (behovsanalyse, fx med EasyWHP)
- 3. Kontakt WHP-koordineringsstedet i delstaten
- 4. Vælg ZPP-certificerede kurser — kassen kan helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede efter § 20 SGB V
- 5. Dokumentér WHP-processen, fx i EasyWHP → grundlag for samtalen om støtte efter § 20b SGB V
Relaterede tiltag & emner
Det vigtigste kort fortalt
- Formel partnerkasse: ofte kun for større virksomheder — afslag er normale, ikke en fejl.
- § 20b SGB V: Kasserne skal yde sundhedsfremme på arbejdspladsen — men virksomheden har intet retskrav. En dokumenteret WHP-proces er dit grundlag for en samtale i øjenhøjde.
- WHP-koordineringssteder (i alle delstater) hjælper SMV'er gratis med førstegangsrådgivning og ansøgning.
- EasyWHP fører dig gennem den dokumenterede WHP-proces — grundlaget for en samtale om støtte efter § 20b SGB V, uden minimumsstørrelse.
Ofte stillede spørgsmål
Ingen sygekasse vil have mig som WHP-partner — hvad gør jeg forkert?+
Sandsynligvis intet. Formelle partneraftaler indgår kasserne ofte kun med større virksomheder. Det er dog ikke en hindring: Efter § 20b SGB V (tysk ret) skal kasserne yde sundhedsfremme på arbejdspladsen. Din virksomhed har intet retskrav, men med en struktureret, dokumenteret WHP-proces kvalificerer du dig til en samtale i øjenhøjde med din kasse. Kontakt også WHP-koordineringsstedet i din delstat.
Er min virksomhed for lille til en partner-sygekasse?+
Til en formel partneraftale: muligvis ja — mange kasser indgår især sådanne aftaler med større virksomheder. Til støtte efter § 20b SGB V: nej — alle arbejdsgivere med mindst én ansat kan spørge. Der er intet retskrav; grundlaget for samtalen er en dokumenteret WHP-proces. EasyWHP fører dig gennem denne proces.
Hvad er forskellen mellem en partner-sygekasse og § 20b SGB V?+
En partnersygekasse er en frivillig samarbejdsaftale, hvor kassen aktivt rådgiver og følger dig. § 20b SGB V er en lovpligtig opgave for kasserne, ikke et retskrav for arbejdsgiveren: Alle arbejdsgivere kan søge om projektstøtte — uden aftale, uden minimumsstørrelse; grundlaget er en dokumenteret WHP-proces. Om og med hvor meget der gives støtte, beslutter kassen.
Hvilke sygekasser støtter WHP i små virksomheder?+
TK, BKK-sammenslutninger og regionale AOK-kasser har ofte egne WHP-programmer, også for mindre virksomheder. Den hurtigste vej: Kontakt WHP-koordineringsstedet i delstaten — det formidler gratis kontakt til den rette sygekasse.
Skal jeg være forsikret hos en bestemt sygekasse for at få støtte?+
Nej. § 20b SGB V gælder for alle lovpligtige sygekasser. Dine medarbejdere er forsikret i forskellige kasser — hver af dem kan støtte et projekt, men der er intet retskrav. Om de gør det, afhænger også af, hvor mange af dine ansatte de forsikrer. Grundlaget er en dokumenteret WHP-proces, ikke en bestemt aftale med en kasse.
Dokumentér WHP-processen — forbered samtalen med kassen
EasyWHP fører dig gennem den strukturerede WHP-proces efter GKV-forebyggelsesvejledningen — grundlaget for en samtale med din kasse om støtte efter § 20b SGB V, uden formel partneraftale og uden minimumsstørrelse. Der er intet retskrav på støtte.
Kilder
- § 20b SGB V — virksomheders sundhedsfremme ↗
- WHP-koordineringssteder (GKV-Spitzenverband) ↗
- GKV's forebyggelsesvejledning ↗
Opdateret: 2026-06-19. Ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning — få det konkrete tilfælde vurderet af en fagperson.