Mejora de la canasta de frutas
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Mejora de la canasta de frutas

La canasta de frutas es el “meme” de la promoción de la salud en el trabajo (BGF) — y, sin embargo, tiene algo que muchas medidas más elaboradas no tienen: es visible a diario, está disponible a diario y se usa a diario. Eso la convierte en la señal más efectiva de una cultura de BGF en formación.

Por qué lo más simple suele ser lo más consistente Ninguna oferta transmite un compromiso serio con la BGF de forma tan accesible como la fruta fresca que simplemente está ahí. No requiere inscripción, ni cambiarse de ropa, ni superar ninguna barrera. Quien toma una manzana no está tomando una decisión de salud consciente, pero tampoco se está comiendo una galleta. Estos pequeños cambios se acumulan. Las empresas que ofrecen de manera constante una canasta de frutas bien surtida reportan un consumo notablemente menor de dulces en la oficina, no porque hayan prohibido algo, sino porque siempre hubo una mejor alternativa al alcance de la mano.

Cómo la canasta de frutas se convierte en parte de una cultura alimentaria Una canasta de frutas por sí sola es un gesto. Una canasta de frutas más un consejo nutricional ocasional más una tarjeta informativa sobre la fruta de temporada se convierte en una rutina. Quien surte la canasta según la temporada y explica brevemente por qué esta semana hay cerezas en lugar de bananos, transforma un beneficio de conveniencia en un pequeño momento educativo, sin esfuerzo y sin presupuesto.

Cómo ponerlo en marcha

  1. 1
    Wähle einen regionalen Lieferanten oder Wochenmarkt und lege ein wöchentliches Budget sowie eine Liefermenge pro Person fest.
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    Plane eine abwechslungsreiche Auswahl über Äpfel und Bananen hinaus: saisonales Obst, Nüsse und Trockenfrüchte im wöchentlichen Wechsel.
  3. 3
    Bestimme einen gut sichtbaren, zentralen Standort für den Korb und bereite eine Vorlage für die wöchentliche Infokarte zu Nährstoffen vor.
  4. 4
    Stelle den ersten Korb am zentralen Standort auf und lege die passende Infokarte dazu.
  5. 5
    Informiere das Team, dass es ab jetzt wöchentlich frisches Obst, Nüsse und Trockenfrüchte gibt – kostenlos und für alle.
  6. 6
    Bitte um erste Rückmeldungen, welche Sorten besonders gut ankommen.
  7. 7
    Sorge für die wöchentliche Lieferung und wechsle die Auswahl, damit Abwechslung bleibt.
  8. 8
    Tausche jede Woche die Infokarte aus und stelle eine neue Sorte mit ihren Nährstoffen kurz vor.
  9. 9
    Achte auf Frische und Menge und passe die Bestellung an den tatsächlichen Verbrauch an.
  10. 10
    Prüfe einmal im Monat, wie viel Obst verbraucht wird und ob die Menge zum Bedarf passt.
  11. 11
    Frage im Team ab, welche Sorten Favoriten sind und was zusätzlich gewünscht wird.
  12. 12
    Passe Lieferant, Budget oder Auswahl bei Bedarf an und halte das Angebot dauerhaft attraktiv.

Qué necesitas

Esfuerzo
menos de 30 min
Coste
menos de 100 €
Preparación
30 min
  • ✓ Costos bajos
  • ✓ Alta visibilidad
  • ✓ Señal positiva

Financiable: hasta 600 € libres de impuestos

Como parte de un proceso estructurado de salud laboral, esta medida está exenta de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año; el proceso lo aporta BGF-Kompass. Las ofertas certificadas (p. ej. de Upfit) reciben además una subvención de la seguridad social alemana según el § 20b SGB V.

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