Actividad física0 € · gratismedio día

Reto de donación SOS Aldeas Infantiles (impulsado por Move Republic)

Una propuesta de SOS Aldeas Infantiles a nivel mundial: las empresas inician junto con sus colaboradores un reto de movimiento gratuito a través de Move Republic y, en el proceso, recaudan fondos para niños, niñas y jóvenes en más de 130 países. El modelo: acuerdan con SOS un monto de donación y coordinan el reto junto con Move Republic. 12 semanas: fase de calentamiento de 4 semanas + 4–8 retos escalonados. Gratuito para la empresa y para los colaboradores.

¿Qué caracteriza a esta medida?

Completamente gratuita, tanto para la empresa como para los colaboradores. Impacto directo para niños y niñas en más de 130 países. Una señal de RSE potente hacia adentro y hacia afuera. Acompañamiento profesional del reto a cargo de Move Republic.

¿Cómo pone en marcha la medida?

1
Iniciar la medida en EasyBGM
2
Contactar a SOS Aldeas de Niños y acordar el monto de la donación: sos-kinderdoerfer.de → "Empresas"
3
Contactar a Move Republic para coordinar el challenge: moverepublic.com/de-de/spenden-partnerschaft-fuer-organisationen
4
Planificar la fase de calentamiento de 4 semanas y preparar el anuncio
5
Realizar 4-8 challenges de actividad física escalonados (duración total: 12 semanas)
6
Transferir la donación al finalizar y comunicar el resultado internamente

Planificar, invitar, medir la participación: EasyWHP, que ofrece WHPCompass de forma gratuita, crea esta medida como proyecto, invita a la plantilla y muestra cuántas personas participan. Cómo funciona una medida en EasyWHP →

¿Qué necesita para ello?

Esfuerzo: medio día
Coste: Gratis
Duración: 12
Preparación: 120 min

✓ Completamente gratuito — para empresas y colaboradores
✓ Impacto directo para niños en más de 130 países
✓ Señal de RSE fuerte hacia adentro y hacia afuera
✓ Acompañamiento profesional del challenge por parte de Move Republic

Impuestos y caja de salud: lo que es posible

Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.

Caja de salud e impuestos: cómo proceder →

Adóptela para su empresa

Regístrese gratis y la medida queda lista en su cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.

Empiece gratis ahora

¿Prefiere verlo antes? A la demo en directo →