Ergonomirådgivning på arbeidsplassen
Ingen plakat og ingen video kan erstatte øyeblikket der noen med fagkunnskap står ved siden av en ansatt, justerer skjermen og sier: 'Sånn. Kjenner du forskjellen?' Ergonomirådgivning på arbeidsplassen er den mest direkte formen for forebygging – og en av de mest undervurderte.
Hva som skjer når en ekspert er til stede En utdannet ergonom ser på ti minutter ting den ansatte selv ikke har lagt merke til på flere år: stolen for lav, skjermen for langt til høyre, musen i feil høyde. Disse individuelle korrigeringene virker umiddelbart – og varer, fordi de er tilpasset den faktiske kroppen og arbeidsplassen, ikke et gjennomsnittsmenneske i en instruksjonsvideo.
Hvordan du skalerer rådgivningen på en fornuftig måte En ergonom gjennomfører mellom 10 og 20 individuelle arbeidsplassrådgivninger på én arbeidsdag. Det høres ut som lite, men er ofte et varig vendepunkt for de berørte. Den som kombinerer rådgivningen med et enkelt oppfølgingsskjema – 'Hva har jeg endret, hva ga det?' – skaper forpliktelse og får verdifull intern tilbakemelding til fremtidige BGF-tiltak.
Slik gjør du det
- 1Beauftrage eine:n qualifizierte:n Ergonomie-Berater:in und frage vorab bei der Berufsgenossenschaft nach möglicher Unterstützung.
- 2Erstelle eine Liste aller zu begehenden Arbeitsplätze und plane pro Platz rund 20–30 Minuten ein.
- 3Sammle vorhandene Beschwerden (z.B. Rücken, Nacken, Augen) anonym ein, damit die Begehung gezielt ansetzen kann.
- 4Stimme mit den Teams einen Zeitplan ab, der den laufenden Betrieb möglichst wenig stört.
- 5Informiere alle Mitarbeitenden per Einladung über Ablauf, Ziel und den individuellen Zeitslot.
- 6Erkläre, dass es um individuelle Verbesserung geht und keine Kontrolle der Arbeitsweise.
- 7Bitte die Teilnehmenden, während des Termins am Platz zu sein und typische Tätigkeiten zu zeigen.
- 8Begleite die Begehung organisatorisch und halte die Empfehlungen je Arbeitsplatz schriftlich fest.
- 9Sortiere die Maßnahmen nach Sofort-Umsetzung (Stuhl-/Tischeinstellung) und Beschaffung (z.B. Monitorarm, Fußstütze).
- 10Setze die einfachen Anpassungen direkt um und stoße Bestellungen für Hilfsmittel an.
- 11Prüfe, ob alle empfohlenen Anpassungen umgesetzt und die Hilfsmittel geliefert wurden.
- 12Frage bei den Mitarbeitenden nach, ob Beschwerden nachgelassen haben und die Anpassungen passen.
- 13Dokumentiere die Ergebnisse für die Gefährdungsbeurteilung und plane eine Wiederholung für neue Arbeitsplätze.
Dette trenger du
- Innsats
- en halv dag
- Kostnad
- med budsjett
- Varighet
- 1-2
- Oppsett
- 240 min
- ✓ Profesjonelt
- ✓ Individuelt
- ✓ Bærekraftig
- ✓ BG-støtte mulig
Støtteberettiget: inntil 600 € skattefritt
Som del av en strukturert helseprosess er dette tiltaket skattefritt etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — prosessen leverer BGF-Kompass. Sertifiserte tilbud (f.eks. fra Upfit) får i tillegg støtte fra den tyske helseforsikringen etter § 20b SGB V.
Støtte fra helsekassen og skatt: slik søker du →Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Ergonomi og arbeidssikkerhet →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? 5-minutters selvsjekk →