Ergonomirådgivning på arbejdspladsen
Ingen plakat og ingen video kan erstatte det øjeblik, hvor en fagperson står ved siden af en medarbejder, justerer skærmen og siger: 'Sådan. Kan du mærke forskellen?' Ergonomirådgivning på arbejdspladsen er den mest direkte form for forebyggelse – og en af de mest undervurderede.
Hvad der sker, når en ekspert er til stede En uddannet ergonom ser på ti minutter ting, som medarbejderen selv ikke har lagt mærke til efter flere år: stolen for lav, skærmen for langt til højre, musen i forkert højde. Disse individuelle justeringer virker med det samme – og holder, fordi de er tilpasset den enkelte krop og arbejdsplads, ikke en gennemsnitsperson i en instruktionsvideo.
Sådan skalerer du rådgivningen fornuftigt En ergonom kan gennemføre mellem 10 og 20 individuelle arbejdspladsvurderinger på én arbejdsdag. Det lyder af lidt, men er for de involverede ofte et varigt vendepunkt. Den, der kombinerer rådgivningen med en enkel opfølgningsformular – 'Hvad har jeg ændret, og hvad gav det?' – skaber forpligtelse og opnår værdifuld intern feedback til fremtidige BGF-tiltag.
Sådan gør du
- 1Beauftrage eine:n qualifizierte:n Ergonomie-Berater:in und frage vorab bei der Berufsgenossenschaft nach möglicher Unterstützung.
- 2Erstelle eine Liste aller zu begehenden Arbeitsplätze und plane pro Platz rund 20–30 Minuten ein.
- 3Sammle vorhandene Beschwerden (z.B. Rücken, Nacken, Augen) anonym ein, damit die Begehung gezielt ansetzen kann.
- 4Stimme mit den Teams einen Zeitplan ab, der den laufenden Betrieb möglichst wenig stört.
- 5Informiere alle Mitarbeitenden per Einladung über Ablauf, Ziel und den individuellen Zeitslot.
- 6Erkläre, dass es um individuelle Verbesserung geht und keine Kontrolle der Arbeitsweise.
- 7Bitte die Teilnehmenden, während des Termins am Platz zu sein und typische Tätigkeiten zu zeigen.
- 8Begleite die Begehung organisatorisch und halte die Empfehlungen je Arbeitsplatz schriftlich fest.
- 9Sortiere die Maßnahmen nach Sofort-Umsetzung (Stuhl-/Tischeinstellung) und Beschaffung (z.B. Monitorarm, Fußstütze).
- 10Setze die einfachen Anpassungen direkt um und stoße Bestellungen für Hilfsmittel an.
- 11Prüfe, ob alle empfohlenen Anpassungen umgesetzt und die Hilfsmittel geliefert wurden.
- 12Frage bei den Mitarbeitenden nach, ob Beschwerden nachgelassen haben und die Anpassungen passen.
- 13Dokumentiere die Ergebnisse für die Gefährdungsbeurteilung und plane eine Wiederholung für neue Arbeitsplätze.
Det skal du bruge
- Indsats
- en halv dag
- Omkostning
- med budget
- Varighed
- 1-2
- Opsætning
- 240 min.
- ✓ Professionelt
- ✓ Individuelt
- ✓ Bæredygtigt
- ✓ BG-støtte mulig
Tilskudsberettiget: op til 600 € skattefrit
Som del af en struktureret sundhedsproces er denne indsats skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — processen leverer BGF-Kompass. Certificerede tilbud (f.eks. fra Upfit) får desuden tilskud fra den tyske sygesikring efter § 20b SGB V.
Sygekassetilskud og skat: sådan søger du →Overtag den til din virksomhed
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Kom gratis i gang nuVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Ergonomi og arbejdssikkerhed →En passende anledning
Relaterede best practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? 5-minutters selvtjek →