On-Site Ergonomics Consultation
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Ergonomics & Occupational Safetywith budgethalf a day

On-Site Ergonomics Consultation

No poster and no video replaces the moment when a specialist stands next to an employee, adjusts their screen, and says: "There. Can you feel the difference?" Ergonomics consultation at the workstation is the most direct form of prevention – and one of the most underrated.

What happens when an expert is on site A trained ergonomics specialist spots in ten minutes things the employee themselves hasn't noticed even after years: the chair too low, the screen too far to the right, the mouse at the wrong height. These individual corrections take effect immediately – and stick, because they're tailored to the actual body and workstation, not to an average person in an instructional video.

How to scale the consultation effectively An ergonomics specialist can complete between 10 and 20 individual workstation consultations in one on-site day. That may sound modest, but for those affected it's often a lasting turning point. Anyone who pairs the consultation with a simple follow-up form – "What did I change, and what effect did it have?" – builds accountability and gains valuable internal feedback for future BGF measures.

How to put it in place

  1. 1
    Beauftrage eine:n qualifizierte:n Ergonomie-Berater:in und frage vorab bei der Berufsgenossenschaft nach möglicher Unterstützung.
  2. 2
    Erstelle eine Liste aller zu begehenden Arbeitsplätze und plane pro Platz rund 20–30 Minuten ein.
  3. 3
    Sammle vorhandene Beschwerden (z.B. Rücken, Nacken, Augen) anonym ein, damit die Begehung gezielt ansetzen kann.
  4. 4
    Stimme mit den Teams einen Zeitplan ab, der den laufenden Betrieb möglichst wenig stört.
  5. 5
    Informiere alle Mitarbeitenden per Einladung über Ablauf, Ziel und den individuellen Zeitslot.
  6. 6
    Erkläre, dass es um individuelle Verbesserung geht und keine Kontrolle der Arbeitsweise.
  7. 7
    Bitte die Teilnehmenden, während des Termins am Platz zu sein und typische Tätigkeiten zu zeigen.
  8. 8
    Begleite die Begehung organisatorisch und halte die Empfehlungen je Arbeitsplatz schriftlich fest.
  9. 9
    Sortiere die Maßnahmen nach Sofort-Umsetzung (Stuhl-/Tischeinstellung) und Beschaffung (z.B. Monitorarm, Fußstütze).
  10. 10
    Setze die einfachen Anpassungen direkt um und stoße Bestellungen für Hilfsmittel an.
  11. 11
    Prüfe, ob alle empfohlenen Anpassungen umgesetzt und die Hilfsmittel geliefert wurden.
  12. 12
    Frage bei den Mitarbeitenden nach, ob Beschwerden nachgelassen haben und die Anpassungen passen.
  13. 13
    Dokumentiere die Ergebnisse für die Gefährdungsbeurteilung und plane eine Wiederholung für neue Arbeitsplätze.

What you need

Effort
half a day
Cost
with budget
Duration
1-2
Setup
240 min
  • Professional
  • Individual
  • Sustainable
  • Employer's liability insurance (BG) support possible

Eligible for funding: up to €600 tax-free

As part of a structured workplace health process, this measure is tax-free under § 3 no. 34 of the German Income Tax Act (EStG) up to €600 per employee per year — BGF-Kompass supplies the process. Certified offers (e.g. from Upfit) are additionally subsidised by statutory health insurers under § 20b SGB V.

Health-insurer funding & tax: how to apply →

Adopt it for your company

Register for free — and the measure is ready to go in your cockpit: invitation, feedback survey and appointment are already set up. First cycle, first numbers for the boss.

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Contributes to

Conduct ergonomics checksReduce physical complaints

Measure the impact with

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BGF-Kompass covers German workplace health promotion (BGF): funding paths, figures and legal references (e.g. § 20b SGB V, § 3 No. 34 EStG, the statutory-health-insurer prevention guidelines) apply to Germany.