Førstehjelp-oppfriskning
← Beste praksis-bibliotek
Forebygging og tidlig oppdagingunder 100 €en halv dag

Førstehjelp-oppfriskning

Grunnopplæring som førstehjelper er obligatorisk. Det som skjer etterpå, er ofte glemsel. Oppfriskningen tar tak der den opprinnelige opplæringen sluttet – med kunnskap om hva som har endret seg siden den gang, og den praktiske andelen som utgjør forskjellen i en alvorlig situasjon.

Hva krever plikten til oppfriskning?

I Tyskland skal bedriftens førstehjelpere som regel ta oppfriskningskurs hvert andre år (DGUV Vorschrift 1, § 26 tredje ledd); DGUV legger til grunn en førstehjelpstrening på 9 undervisningsenheter. Uten repetisjon falmer kunnskapen raskt – spesielt når det gjelder hjerte-lunge-redning, hvor teknikk og tempo er avgjørende. En oppfriskning med dukke, med hjertestarter og etter gjeldende retningslinjer reaktiverer denne kompetansen langt mer effektivt enn et repetisjonsforedrag. Frykten for å handle synker, sannsynligheten for faktisk å gripe inn øker. Hvilke arbeidsmiljøplikter som gjelder etter virksomhetens størrelse – førstehjelpere inkludert – viser veiledningen Plikter etter virksomhetens størrelse (tysk rett).

Hva skiller en god oppfriskning fra en formell pliktoppfyllelse?

Forskjellen ligger i andelen praktisk øving. Den som lytter 80 % av tiden og øver 20 %, glemmer raskt igjen. Den som derimot arbeider med hendene og hjertestarteren, og bare får de viktigste nyhetene forklart kompakt, husker det vesentlige. Målet er ikke et nytt sertifikat, men trygghet i å handle.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Avklar hos den ansvarlige yrkesskadeforsikringen (Berufsgenossenschaft) hvordan oppfriskningen dekkes, og spør etter kvoten av støttede plasser.
  2. 2
    Book en sertifisert kursleverandør og fastsett interne datoer, slik at oppfriskningen skjer i virksomheten og ikke eksternt.
  3. 3
    Lag deltakerlisten og sjekk hvem som sist ble opplært for mer enn to år siden – planlegg disse først.
  4. 4
    Send invitasjonen med valg av dato, og presenter oppfriskningen som et helsearrangement i stedet for en irriterende plikt.
  5. 5
    Samle påmeldinger og be lederne om å sikre teamene sine bindende fri til kurstidspunktet.
  6. 6
    Gjør opplæringsrommet klart med øvingsmateriell, drikke og servering, slik at dagen blir behagelig.
  7. 7
    Få bygget inn praksisnære scenarier fra egen virksomhet, for eksempel en nødsituasjon ved maskinen eller på kontoret.
  8. 8
    Dokumenter oppmøtet og samle de oppdaterte førstehjelpsbevisene til personalmappen.
  9. 9
    Sammenlign deltakelsen med den planlagte listen og følg opp de som mangler, med en erstatningsdato.
  10. 10
    Hent inn kort tilbakemelding om kursholderen og praksisnærheten for å vurdere leverandøren til neste år.
  11. 11
    Sjekk dagens antall førstehjelpere mot det lovpålagte minimumet og oppdater oppslaget i virksomheten.

Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr WHPCompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →

Hva trenger du til det?

Innsats
en halv dag
Kostnad
under 100 €
Varighet
1 dag
Oppsett
120 min
  • ✓ Plikt + WHP kombinert
  • ✓ Kursavgifter for nødvendig antall førstehjelpere betales av yrkesskadeforsikringen (BG)
  • ✓ Livreddende

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Sykekasse og skatt: slik går du frem →

Ta det i bruk i bedriften din

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Kom i gang gratis nå

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Gjennomføre ergonomisjekker

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

Relaterte beste praksiser

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

WHPCompass dekker tysk helsefremmende arbeid: finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.