Genopfriskning af førstehjælp
Grunduddannelse som førstehjælper er lovpligtig. Det, der sker bagefter, er ofte, at det bliver glemt. Genopfriskningen tager fat, hvor den oprindelige uddannelse sluttede – med viden om, hvad der har ændret sig siden, og den praktiske øvelse, der gør forskellen i en alvorlig situation.
Hvad studier siger om førstehjælperes kompetencer Efter tre til fem år uden gentagelse er en betydelig del af førstehjælperviden falmet – især inden for hjertemassage, hvor teknik og tempo er afgørende. En kort genopfriskning – to til fire timer, med dukke, med hjertestarter, med aktuelle retningslinjer – genaktiverer denne kompetence langt mere effektivt end et gentaget foredrag. Frygten for at handle mindskes, og sandsynligheden for rent faktisk at gribe ind stiger.
Hvad der adskiller en god genopfriskning fra en formel pligtopfyldelse Forskellen ligger i andelen af praktisk øvelse. Den, der lytter 80 % af tiden og øver 20 %, glemmer hurtigt igen. Den, der omvendt arbejder med hænderne og hjertestarteren og kun får de vigtigste nyheder forklaret kompakt, husker det væsentlige. Målet er ikke et nyt certifikat, men handlekraft i en akut situation.
Sådan gør du
- 1Bei der zuständigen Berufsgenossenschaft die Kostenübernahme für die Auffrischung klären und das Kontingent an geförderten Plätzen abrufen.
- 2Zertifizierten Kursanbieter buchen und Inhouse-Termine festlegen, damit die Auffrischung im Betrieb statt extern stattfindet.
- 3Teilnehmenden-Liste erstellen und prüfen, wessen letzte Schulung länger als zwei Jahre zurückliegt – diese zuerst einplanen.
- 4Einladung mit Terminwahl verschicken und die Auffrischung als Gesundheits-Event statt als lästige Pflicht rahmen.
- 5Anmeldungen sammeln und Führungskräfte bitten, ihren Teams die Freistellung für den Kursslot verbindlich zuzusichern.
- 6Schulungsraum mit Übungsmaterial, Getränken und Verpflegung vorbereiten, damit der Tag angenehm wird.
- 7Praxisnahe Szenarien aus dem eigenen Betrieb einbauen lassen, etwa Notfall an der Maschine oder im Büro.
- 8Anwesenheit dokumentieren und die aktualisierten Ersthelfer-Nachweise für die Personalakte sammeln.
- 9Teilnahmequote gegen die Soll-Liste abgleichen und Nachzügler für einen Ersatztermin nachfassen.
- 10Kurzes Feedback zu Trainer und Praxisnähe einholen, um den Anbieter fürs nächste Jahr zu bewerten.
- 11Aktuelle Ersthelfer-Zahl gegen die gesetzliche Mindestquote prüfen und den Aushang im Betrieb aktualisieren.
Det skal du bruge
- Indsats
- en halv dag
- Omkostning
- under 100 €
- Varighed
- 1 Tag
- Opsætning
- 120 min.
- ✓ Pligt + BGF kombineret
- ✓ Ulykkesforsikringen betaler
- ✓ Livreddende
Tilskudsberettiget: op til 600 € skattefrit
Som del af en struktureret sundhedsproces er denne indsats skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — processen leverer BGF-Kompass. Certificerede tilbud (f.eks. fra Upfit) får desuden tilskud fra den tyske sygesikring efter § 20b SGB V.
Sygekassetilskud og skat: sådan søger du →Overtag den til din virksomhed
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Kom gratis i gang nuVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Forebyggelse og tidlig opsporing →En passende anledning
Relaterede best practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? 5-minutters selvtjek →