Ledere står ofte alene med vanskelige situasjoner: en konflikt i teamet, en samtale om prestasjoner, en medarbeider som tydelig er belastet. Kollegaveiledning gir dem en fast runde der de går gjennom slike saker med andre ledere – etter et tydelig opplegg. Tiltaket går hele året.
Hvordan foregår en kollegaveiledning?
Én person tar med en sak, én er ordstyrer, de andre gir råd. Opplegget er fast: fordel roller, fortell saken, formuler et nøkkelspørsmål, velg en metode, gi råd, avslutt. En utbredt beskrivelse kommer fra Kim-Oliver Tietze («Kollegiale Beratung»). En samling varer omtrent en time. Til slutt bestemmer saksgiveren selv hva hun eller han tar med seg.
Hvem bør være i en gruppe?
Fire til sju ledere som ikke er hverandres direkte overordnede. Bare slik snakker alle åpent. Fortrolighet er et krav: Saker og navn blir i runden.
Hva koster det?
Mest tid, omtrent en time i måneden. Vil dere ha hjelp til oppstarten, finner du ordstyrere til de første samlingene på markedsplassen.
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Sett sammen en gruppe på fire til sju ledere, helst uten direkte overordning seg imellom
- 2Avtal et fast tidspunkt, for eksempel en time en gang i måneden
- 3Fastsett opplegget: fordel roller, fortell saken, nøkkelspørsmål, velg metode, gi råd, avslutning
- 4Avtal fortrolighet: Saker og navn blir i runden
Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr WHPCompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Varighet
- Løpende, omtrent en gang i måneden
- Oppsett
- 120 min
- ✓ Konkret hjelp til virkelige saker fra lederhverdagen
- ✓ Lederne står ikke alene med vanskelige situasjoner
- ✓ Koster mest tid, ikke honorar
- ✓ Et fast opplegg holder runden kort og fortrolig
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Sykekasse og skatt: slik går du frem →Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Innsatsområde
Sunn ledelse →En passende anledning
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →