PMR-kurs på arbeidsplassen: progressiv muskelavspenning etter Jacobson
← Best Practices-bibliotek
Stress og psykemed budsjettunder 30 min

PMR-kurs på arbeidsplassen: progressiv muskelavspenning etter Jacobson

Progressiv muskelavspenning er en avspenningsmetode som kan læres på få uker: spenn muskelgrupper kort, én etter én, og slipp så. Øvelsene krever verken matterom eller treningstøy, de gjøres sittende. Derfor passer et PMR-kurs godt på arbeidsplassen, også for folk som ikke får mye ut av oppmerksomt nærvær eller yoga.

Hvordan foregår et kurs?

En kursleder leder gruppen over flere uker, en gang i uken. Først øves mange muskelgrupper hver for seg, senere kortere versjoner som også går i en pause. Til slutt får deltakerne veiledninger eller lydopptak, slik at de kan fortsette på egen hånd.

Hvordan kjenner du igjen et anerkjent kurs?

Spør om kurset er sertifisert av den tyske sentrale kontrollinstansen for forebygging (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP) som forebyggingskurs etter § 20 SGB V (tysk rett). Sertifikatet gjelder for kurslederen og kurset. Kursledere finner du på markedsplassen eller via trygdekassen (Krankenkasse) din.

Hva koster det?

Kurslederen fakturerer kurset; rom og tid stiller dere selv. Betaler arbeidsgiveren et sertifisert kurs i tillegg til lønnen, kan det være skattefritt (§ 3 nr. 34 EStG, tysk rett, fribeløp inntil 600 € per person og år). Det kan bare regnskapsføreren eller revisoren din bekrefte.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Finn en kursleder, og spør etter sertifikatet fra den tyske sentrale kontrollinstansen for forebygging (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP)
  2. 2
    Fastsett tidspunkter, et rolig rom og deltakelse (arbeidstid eller fritid)
  3. 3
    Kunngjør kurset, og samle påmeldinger
  4. 4
    Spør etter kurset hvor godt øvelsene kan overføres til hverdagen

Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr WHPCompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
med budsjett
Varighet
8 uker
Oppsett
120 min
  • ✓ Lett å lære, ingen forkunnskaper nødvendig
  • ✓ Øvelser sittende, også i arbeidshverdagen
  • ✓ Kan etterpå øves videre på egen hånd, for eksempel med lydopptak
  • ✓ Med sertifikat et anerkjent forebyggingskurs etter § 20 SGB V (tysk rett)

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Sykekasse og skatt: slik går du frem →

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ta det i bruk i bedriften din

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Redusere stressbelastningenØke deltakelsen i helsetiltak

Mål effekten med

COPSOQ – Psychische Belastung

Innsatsområde

Stress og psyke →

En passende anledning

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

WHPCompass dekker tysk helsefremmende arbeid: finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.