Røykfri-støtte
← Beste praksis-bibliotek
Forebygging og tidlig oppdaging0 € · gratisunder 30 min

Røykfri-støtte

Å slutte å røyke er en av de mest effektive helsebeslutningene en person kan ta – og en av de vanskeligste å gjennomføre alene. Bedriftsintern støtte endrer suksessraten målbart: Den som følges opp under røykeslutt, slutter varig langt oftere enn uten støtte – det viser en Cochrane-oversikt over røykesluttilbud på arbeidsplassen (Cahill & Lancaster, 2014).

Hva gjør bedriftsintern støtte spesielt effektiv?

Røyking er en atferdsvane med en sterk fysiologisk avhengighetskomponent. Den som ønsker å slutte, kjemper samtidig mot abstinenssymptomer, mot innarbeidede røykepauser i dagsrytmen og mot sosiale triggere – ofte i kollegakretsen. Bedriftsintern støtte kan settes inn på alle disse punktene: informasjonsmateriell, gruppetilbud sammen med andre som ønsker å slutte, og på ønske delvis refusjon av nikotinerstatningsprodukter.

Hvordan bør tilbudet bygges opp?

Ingen arbeidsstyrke uten ambivalens. Den som presser medarbeidere til å slutte, mister dem. Den som skaper et tilbud som er åpent kommunisert og lett tilgjengelig, treffer nettopp dem som allerede har lekt med tanken en stund. En intern informasjonskampanje pluss et gruppetilbud pluss det klare budskapet «Vi støtter dere i dette» – det er riktig tone. Resten ligger hos medarbeiderne selv. Flere tiltak og hvordan de henger sammen, finner du i innsatsområdet Rusforebygging.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Skaff de gratis materiellene om røykeslutt fra BIÖG (det tyske føderale folkehelseinstituttet, tidligere BZgA), f.eks. via rauchfrei-info.de (brosjyrer, plakater, nettbasert avvenningsprogram)
  2. 2
    Sjekk tilbudene fra de tyske helseforsikringene (Krankenkassen): mange gir tilskudd til røykfrikurs – sett sammen kontaktene
  3. 3
    Velg et tidsrom: «Stoptober» (oktober) er en velprøvd, motiverende anledning
  4. 4
    Ramm det inn varsomt: et støttetilbud, ikke noe moralsk press på røykere
  5. 5
    Kommuniser tilbudet fortrolig og uten fordømmelse: Den som vil slutte, finner hjelp her
  6. 6
    Gjør materiell og kontakter tilgjengelig sentralt og diskret
  7. 7
    Tilby eventuelt en frivillig gruppe for gjensidig motivasjon
  8. 8
    Hold fast gjennom ukene: regelmessige, ikke-pågående innspill og tips
  9. 9
    Normaliser tilbakefall: Et mislykket forsøk er ikke en fiasko, men en del av veien
  10. 10
    Henvis til konkret hjelp (rådgivningstelefon, app, kurs) i stedet for bare å appellere
  11. 11
    Ivareta fortroligheten strengt – ingen skal føle seg overvåket
  12. 12
    Vurder responsen anonymt: Ble tilbudet brukt?
  13. 13
    Gjør veien lettere for interesserte til mer langvarige kurs (via helseforsikringen, Krankenkasse)
  14. 14
    Hold tilbudet varig tilgjengelig – å slutte skjer sjelden ved et knappetrykk

Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr WHPCompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
60 min
  • ✓ BIÖG-materiell (tidligere BZgA) gratis
  • ✓ Viktig tema
  • ✓ Støtte fra sykekasser mulig

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Sykekasse og skatt: slik går du frem →
Ideelt å starte med

Start dette tiltaket nå

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Kom i gang gratis nå

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Etablere rusforebygging

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

En passende anledning

Relaterte beste praksiser

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

WHPCompass dekker tysk helsefremmende arbeid: finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.