
At holde op med at ryge er en af de mest effektive sundhedsbeslutninger, en person kan træffe – og en af de sværeste at gennemføre alene. Virksomhedsstøtte ændrer succesraten målbart: Den, der bliver fulgt gennem et rygestop, holder markant oftere permanent op end uden støtte – det viser et Cochrane-review om rygestoptilbud på arbejdspladsen (Cahill & Lancaster, 2014).
Hvad gør virksomhedsstøtte særligt effektiv?
Rygning er en adfærdsvane med en stærk fysiologisk afhængighedskomponent. Den, der vil holde op, kæmper samtidig mod abstinenssymptomer, mod indarbejdede rygepauser i dagligdagen og mod sociale triggere – ofte i kollegakredsen. Virksomhedsstøtte kan sætte ind på alle disse punkter: informationsmateriale, gruppetilbud med andre, der ønsker at stoppe, og efter ønske en delvis refusion af nikotinerstatningsprodukter.
Hvordan bør tilbuddet opbygges?
Ingen medarbejderstab uden ambivalens. Den, der presser medarbejdere til at stoppe, mister dem. Den, der skaber et tilbud, som kommunikeres åbent og er lavtærskeligt tilgængeligt, henvender sig netop til dem, der allerede har gået med tanken længe. En intern infokampagne plus et gruppetilbud plus det klare budskab 'Vi støtter jer i det' – det er den rette tone. Resten ligger hos medarbejderne selv. Flere tiltag og hvordan de hænger sammen, finder du i indsatsområdet Misbrugsforebyggelse.
Hvordan gennemfører du tiltaget?
- 1Skaf de gratis materialer om rygestop fra BIÖG (det tyske forbundsinstitut for folkesundhed, tidligere BZgA), fx via rauchfrei-info.de (brochurer, plakater, online-udtrapningsprogram)
- 2Tjek tilbuddene fra de tyske sygekasser (Krankenkassen): mange giver tilskud til rygestopkurser – sammenstil kontakterne
- 3Vælg et tidsrum: “Stoptober” (oktober) er en velafprøvet, motiverende anledning
- 4Ram det følsomt ind: et støttetilbud, intet moralsk pres på rygere
- 5Kommunikér tilbuddet fortroligt og uden fordømmelse: Den, der vil holde op, finder hjælp her
- 6Gør materialer og kontakter tilgængelige centralt og diskret
- 7Tilbyd eventuelt en frivillig gruppe til gensidig motivation
- 8Hold fast hen over ugerne: regelmæssige, ikke-påtrængende input og tips
- 9Normalisér tilbagefald: Et mislykket forsøg er ikke en fiasko, men en del af vejen
- 10Henvis til konkret hjælp (rådgivningstelefon, app, kursus) i stedet for kun at appellere
- 11Overhold fortroligheden strengt – ingen skal føle sig overvåget
- 12Vurdér resonansen anonymt: Blev tilbuddet brugt?
- 13Gør vejen lettere for interesserede til længerevarende kurser (via sygekassen, Krankenkasse)
- 14Hold tilbuddet varigt tilgængeligt – at holde op sker sjældent ved et tryk på en knap
Planlæg, invitér, mål deltagelsen: EasyWHP, som tilbyder WHPCompass gratis, opretter dette tiltag som et projekt, inviterer medarbejderne og viser, hvor mange der deltager. Sådan kører et tiltag i EasyWHP →
Hvad skal du bruge til det?
- Indsats
- under 30 min.
- Omkostning
- Gratis
- Opsætning
- 60 min.
- ✓ BIÖG-materiale (tidligere BZgA) gratis
- ✓ Vigtigt emne
- ✓ Støtte fra sygesikring mulig
Skat og sygekasse: hvad der er muligt
Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.
Sygekasse og skat: sådan gør du →Start denne indsats nu
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Kom gratis i gang nuVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Forebyggelse og tidlig opsporing →En passende anledning
Relaterede best practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →