Dzień zdrowia, który naprawdę działa
← Biblioteka dobrych praktyk
Profilaktyka i wczesne wykrywaniez budżetemkilka dni

Dzień zdrowia, który naprawdę działa

Najbardziej widoczny termin BGM w roku – właściwie odmierzony: skoncentrowany dzień zdrowia z ofertami profilaktycznymi działa silniej niż przeładowany program.

Dlaczego przeładowany program sam sobie przeszkadza Zapchany po brzegi dzień z dwunastoma stanowiskami robi wrażenie na plakacie, a w rzeczywistości przytłacza. Uwaga słabnie po kilku godzinach, przy każdym stanowisku tworzą się kolejki albo panuje pustka. Mniej znaczy tu mierzalnie więcej: trzy do czterech naprawdę dobrych ofert, które można spokojnie doświadczyć, zostają w pamięci.

Co na dniu zdrowia naprawdę działa Sprawdzają się konkretne, osobiście odczuwalne formaty – pomiar z natychmiastowym wynikiem, krótkie badanie przez specjalistów, niskoprogowa oferta do wypróbowania, otwarta rozmowa. Kluczowe jest, żeby ludzie wracali do domu z czymś namacalnym: spostrzeżeniem, wynikiem, pierwszym krokiem.

Właściwe otoczenie wzmacnia efekt Wokół Światowego Dnia Zdrowia w kwietniu uwaga – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy – jest największa. A dla mniejszych firm obowiązuje zasada: samodzielnie zorganizowany mini-dzień zdrowia z dwoma dobrymi ofertami to pełnowartościowy start. Okazja sprawia, że temat raz w roku staje się nie do przeoczenia; działania stojące za nim niosą go przez resztę roku.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Datum, Ort und Budget festlegen und intern freigeben lassen
  2. 2
    Externe Anbieter buchen: Screenings (Blutdruck, Sehtest), Bewegungs-Stationen, Ernährungs- und Ergonomie-Beratung, Entspannungs-Angebote
  3. 3
    Programm takten: Stationen-Plan mit Zeitfenstern, damit es an keinem Stand staut
  4. 4
    Verantwortlichkeiten klären: Ansprechperson pro Station, Auf- und Abbau, Catering
  5. 5
    Programm attraktiv ankündigen: Was gibt es, warum lohnt es sich?
  6. 6
    Teilnahme während der Arbeitszeit ermöglichen – das ist der größte Hebel für die Quote
  7. 7
    Optional Anmeldung für beliebte Stationen (z.B. Screenings) mit Zeitfenstern
  8. 8
    Guten Empfang und klare Orientierung sicherstellen (Lageplan, Begrüßung, Ansprechpartner)
  9. 9
    Stationen betreuen und auf gleichmäßige Auslastung achten
  10. 10
    Datenschutz an medizinischen Stationen wahren: Ergebnisse bleiben bei den Teilnehmenden
  11. 11
    Atmosphäre positiv halten – der Tag ist Wertschätzung, kein Pflichttermin
  12. 12
    Teilnahme je Station auswerten (anonymisiert) fürs BGF-Reporting
  13. 13
    Feedback der Mitarbeitenden und Anbieter einholen
  14. 14
    Anschluss schaffen: die beliebtesten Themen in dauerhafte Maßnahmen überführen

Czego potrzebujesz

Nakład pracy
kilka dni
Koszt
z budżetem
Czas trwania
1 Tag
Przygotowanie
2400 min
  • ✓ Wydarzenie flagowe
  • ✓ Wysoka widoczność
  • ✓ Marka pracodawcy

Kwalifikuje się do dofinansowania: do 600 € bez podatku

Jako element uporządkowanego procesu zarządzania zdrowiem działanie to jest zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — proces zapewnia BGF-Kompass. Certyfikowane oferty (np. od Upfit) są dodatkowo dofinansowywane przez niemiecką kasę chorych zgodnie z § 20b SGB V.

Dofinansowanie kasy chorych i podatki: jak złożyć wniosek →
Idealne na początek

Uruchom to działanie teraz

Zarejestruj się za darmo — a działanie będzie gotowe w Twoim kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Zacznij teraz za darmo

Wolisz najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Zwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach BGF

Zmierz efekt przez

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

Powiązane dobre praktyki

Nie wiesz, od czego zacząć? 5-minutowy autotest →

BGF-Kompass dotyczy niemieckiej promocji zdrowia w pracy (BGF): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.