Sundhedsdagen, der virkelig virker
← Best practice-bibliotek
Forebyggelse og tidlig opsporingmed budgetflere dage

Sundhedsdagen, der virkelig virker

Årets mest synlige BGM-begivenhed – rigtigt doseret: En fokuseret sundhedsdag med forebyggelsestilbud virker stærkere end et overfyldt program.

Hvorfor det overfyldte program står i vejen for sig selv En fyldt dag med tolv stationer virker imponerende på plakaten og overvælder i virkeligheden. Opmærksomheden falder efter få timer, ved hver station opstår enten køer eller gaben tomhed. Mindre er her målbart mere: Tre til fire virkelig gode tilbud, som man kan opleve i ro og mag, bliver hængende.

Hvad der reelt fungerer på en sundhedsdag Konkrete, personligt oplevelige formater har vist deres værd – en måling med øjeblikkeligt resultat, et kort tjek af fagfolk, et lavtærskel deltagelsestilbud, en åben samtale. Afgørende er, at folk går hjem med noget håndgribeligt: en erkendelse, en værdi, et første skridt.

Den rette ramme forstærker virkningen Omkring Verdenssundhedsdagen i april er opmærksomheden – både internt og eksternt – størst. Og for mindre virksomheder gælder: En selv organiseret mini-sundhedsdag med to gode tilbud er en fuldgyldig start. Anledningen gør emnet umuligt at overse én gang om året; tiltagene bagved bærer det gennem resten af året.

Sådan gør du

  1. 1
    Datum, Ort und Budget festlegen und intern freigeben lassen
  2. 2
    Externe Anbieter buchen: Screenings (Blutdruck, Sehtest), Bewegungs-Stationen, Ernährungs- und Ergonomie-Beratung, Entspannungs-Angebote
  3. 3
    Programm takten: Stationen-Plan mit Zeitfenstern, damit es an keinem Stand staut
  4. 4
    Verantwortlichkeiten klären: Ansprechperson pro Station, Auf- und Abbau, Catering
  5. 5
    Programm attraktiv ankündigen: Was gibt es, warum lohnt es sich?
  6. 6
    Teilnahme während der Arbeitszeit ermöglichen – das ist der größte Hebel für die Quote
  7. 7
    Optional Anmeldung für beliebte Stationen (z.B. Screenings) mit Zeitfenstern
  8. 8
    Guten Empfang und klare Orientierung sicherstellen (Lageplan, Begrüßung, Ansprechpartner)
  9. 9
    Stationen betreuen und auf gleichmäßige Auslastung achten
  10. 10
    Datenschutz an medizinischen Stationen wahren: Ergebnisse bleiben bei den Teilnehmenden
  11. 11
    Atmosphäre positiv halten – der Tag ist Wertschätzung, kein Pflichttermin
  12. 12
    Teilnahme je Station auswerten (anonymisiert) fürs BGF-Reporting
  13. 13
    Feedback der Mitarbeitenden und Anbieter einholen
  14. 14
    Anschluss schaffen: die beliebtesten Themen in dauerhafte Maßnahmen überführen

Det skal du bruge

Indsats
flere dage
Omkostning
med budget
Varighed
1 Tag
Opsætning
2400 min.
  • ✓ Highlight-event
  • ✓ Høj synlighed
  • ✓ Arbejdsgivermærke

Tilskudsberettiget: op til 600 € skattefrit

Som del af en struktureret sundhedsproces er denne indsats skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — processen leverer BGF-Kompass. Certificerede tilbud (f.eks. fra Upfit) får desuden tilskud fra den tyske sygesikring efter § 20b SGB V.

Sygekassetilskud og skat: sådan søger du →
Ideel at starte med

Start denne indsats nu

Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.

Kom gratis i gang nu

Vil du hellere se det først? Til live-demoen →

Bidrager til

Øge deltagelsesraten i BGF-tiltag

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

En passende anledning

Relaterede best practices

Er du i tvivl om, hvor I skal starte? 5-minutters selvtjek →

BGF-Kompass dækker tysk sundhedsfremme på arbejdspladsen (BGF): finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.