Sundhedsdagen, der virkelig virker
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Forebyggelse og tidlig opsporingmed budgetflere dage

Sundhedsdagen, der virkelig virker

Årets mest synlige BGM-begivenhed – rigtigt doseret: En fokuseret sundhedsdag med forebyggelsestilbud virker stærkere end et overfyldt program.

Hvorfor det overfyldte program står i vejen for sig selv En fyldt dag med tolv stationer virker imponerende på plakaten og overvælder i virkeligheden. Opmærksomheden falder efter få timer, ved hver station opstår enten køer eller gaben tomhed. Mindre er her målbart mere: Tre til fire virkelig gode tilbud, som man kan opleve i ro og mag, bliver hængende.

Hvad der reelt fungerer på en sundhedsdag Konkrete, personligt oplevelige formater har vist deres værd – en måling med øjeblikkeligt resultat, et kort tjek af fagfolk, et lavtærskel deltagelsestilbud, en åben samtale. Afgørende er, at folk går hjem med noget håndgribeligt: en erkendelse, en værdi, et første skridt.

Den rette ramme forstærker virkningen Omkring Verdenssundhedsdagen i april er opmærksomheden – både internt og eksternt – størst. Og for mindre virksomheder gælder: En selv organiseret mini-sundhedsdag med to gode tilbud er en fuldgyldig start. Anledningen gør emnet umuligt at overse én gang om året; tiltagene bagved bærer det gennem resten af året.

So setzt du es um

  1. 1
    Datum, Ort und Budget festlegen und intern freigeben lassen
  2. 2
    Externe Anbieter buchen: Screenings (Blutdruck, Sehtest), Bewegungs-Stationen, Ernährungs- und Ergonomie-Beratung, Entspannungs-Angebote
  3. 3
    Programm takten: Stationen-Plan mit Zeitfenstern, damit es an keinem Stand staut
  4. 4
    Verantwortlichkeiten klären: Ansprechperson pro Station, Auf- und Abbau, Catering
  5. 5
    Programm attraktiv ankündigen: Was gibt es, warum lohnt es sich?
  6. 6
    Teilnahme während der Arbeitszeit ermöglichen – das ist der größte Hebel für die Quote
  7. 7
    Optional Anmeldung für beliebte Stationen (z.B. Screenings) mit Zeitfenstern
  8. 8
    Guten Empfang und klare Orientierung sicherstellen (Lageplan, Begrüßung, Ansprechpartner)
  9. 9
    Stationen betreuen und auf gleichmäßige Auslastung achten
  10. 10
    Datenschutz an medizinischen Stationen wahren: Ergebnisse bleiben bei den Teilnehmenden
  11. 11
    Atmosphäre positiv halten – der Tag ist Wertschätzung, kein Pflichttermin
  12. 12
    Teilnahme je Station auswerten (anonymisiert) fürs BGF-Reporting
  13. 13
    Feedback der Mitarbeitenden und Anbieter einholen
  14. 14
    Anschluss schaffen: die beliebtesten Themen in dauerhafte Maßnahmen überführen

Was du brauchst

Aufwand
flere dage
Kosten
med budget
Dauer
1 Tag
Setup
2400 Min.
  • Highlight-event
  • Høj synlighed
  • Arbejdsgivermærke

Förderfähig: bis 600 € steuerfrei

Als Teil eines strukturierten BGM-Prozesses ist diese Maßnahme nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — den Prozess bringt BGF-Kompass mit. Zertifizierte Angebote (z. B. von Upfit) bezuschusst zusätzlich die Krankenkasse nach § 20b SGB V.

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BGF-Kompass dækker tysk sundhedsfremme på arbejdspladsen (BGF): finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.