Consulta abierta de vacunación: vacunar sin médico de empresa
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Consulta abierta de vacunación: vacunar sin médico de empresa

También sin médico de empresa propio puede ofrecer vacunación a su plantilla: a través de la consulta abierta de vacunación de la oficina de salud pública (Gesundheitsamt). En Hamburgo, cada oficina de salud pública de distrito la ofrece el primer miércoles de cada mes, y allí las vacunas recomendadas por la Comisión Permanente de Vacunación (STIKO) son gratuitas (hamburg.de, consulta de vacunación de las oficinas de salud pública). Su parte: adoptar la fecha, informar brevemente y contar el desplazamiento como tiempo de trabajo.

¿Por qué funciona sin médico de empresa?

Una campaña de vacunación propia en la empresa necesita un médico o una médica, vacunas y una sala. Muchas empresas no tienen a nadie que acuda para ello. La consulta abierta ya existe: la oficina de salud pública se encarga del asesoramiento, la revisión del estado de vacunación y la vacunación. Usted se asegura de que su plantilla lo sepa y pueda acudir. Qué vías hay para contar con un médico de empresa lo muestra la guía Médico de empresa: obligación, costes y modelos de atención (derecho alemán).

¿Cómo es la oferta en Hamburgo?

Todas las oficinas de salud pública de Hamburgo tienen su consulta de vacunación el primer miércoles de cada mes. Los horarios varían, casi siempre por la tarde: Harburg, por ejemplo, de 14 a 15 h con inscripción previa solicitada, Hamburg-Nord de 15 a 16 h sin inscripción, Eimsbüttel de 16 a 17 h solo con cita. Algunas oficinas hacen una pausa durante las vacaciones escolares de verano (hamburg.de, consulta de vacunación; oficina del distrito de Harburg, consulta de vacunación en la oficina de salud pública). Indique en su nota la oficina a la que se llega bien desde su centro de trabajo.

¿Existe algo así en Berlín, Múnich, Fráncfort y Colonia?

No de la misma forma. Lo que ofrecen actualmente las ciudades: - **Berlín:** no hay una oferta para toda la ciudad. El distrito de Spandau tiene un centro de asesoramiento sobre vacunación en el ayuntamiento de Spandau, lunes y jueves de 10 a 13 h sin cita, con las vacunas recomendadas por la STIKO y revisión del estado de vacunación, pero sin vacuna contra la gripe ni contra la COVID-19 (berlin.de, oficina del distrito de Spandau, centro de asesoramiento sobre vacunación). Los demás distritos vacunan sobre todo a personas sin acceso a la atención médica ordinaria. - **Múnich:** El departamento de salud (Impfwesen, Schwanthalerstraße 69) vacuna de lunes a viernes solo con cita, teléfono 089 233-66912: vacunas estándar de la STIKO, incluida la de la gripe, y vacunas para viajes. Muchas de estas vacunas las factura al seguro médico obligatorio (stadt.muenchen.de, Impfwesen). - **Fráncfort del Meno:** La oficina de salud pública (Breite Gasse 28) tiene una consulta de vacunación solo con cita, centrada en vacunas para viajes (frankfurt.de, vacunas para el país y el extranjero). - **Colonia:** Actualmente no se conoce una oferta regular de la oficina de salud pública; para la vacuna contra la gripe, la ciudad remite a las consultas de medicina general. Pregunte en la oficina de salud pública.

Donde no hay consulta abierta, las farmacias son una alternativa: pueden vacunar contra la gripe y la COVID-19 (art. 20c IfSG, derecho alemán).

¿Cómo lo organiza en tres pasos?

1. **Adoptar la ocasión:** Adopte en el calendario la ocasión «Consulta abierta de vacunación en la oficina de salud pública (Hamburgo)». Se repite cada mes y siempre muestra la próxima fecha. 2. **Informar brevemente:** Un mensaje para todos: qué es la consulta, cuándo y dónde, llevar la cartilla de vacunación. La medida incluye una plantilla para ello. 3. **Fecha en el portal:** Su plantilla ve la próxima fecha en el portal del empleado.

¿Cuenta el desplazamiento como tiempo de trabajo?

Lo decide usted. Cuente el desplazamiento a la consulta como tiempo de trabajo y dígalo en la nota: así nadie tiene que tomarse vacaciones ni compensar horas extra para ello. Las consultas suelen ser por la tarde; acuerde la ausencia con los equipos. Cómo ganar a más personas para las ofertas, también en el trabajo por turnos, lo muestra la guía Aumentar la participación en WHP.

¿Qué sabe la empresa?

Nada sobre personas concretas, y así debe seguir. Si alguien está vacunado es un dato de salud (art. 9 del RGPD). No pregunte ni lleve una lista. Si la oferta funciona lo sabrá mediante una pregunta anónima sobre la oferta misma: ¿En qué medida le resulta fácil aquí acudir a la consulta de vacunación?

¿Qué se añade en otoño?

En Hamburgo, los siete distritos ofrecen jornadas de vacunación contra la gripe el 10 y el 11 de noviembre de 2026, de 9 a 18 h, con y sin cita (hamburg.de, Consejería de Asuntos Sociales, jornadas de vacunación contra la gripe). Del 9 al 15 de noviembre de 2026 se celebra la semana nacional de acción de vacunación, una iniciativa del Ministerio Federal de Sanidad que se celebrará cada año a partir de ahora. Las empresas con atención de medicina del trabajo pueden ofrecer jornadas de vacunación esa semana y comunicar su acción a [email protected] (gesund.bund.de, Impf-Aktionswoche). Encontrará ambas fechas como ocasiones en el calendario.

¿Cómo pone en marcha la medida?

  1. 1
    Adoptar en el calendario la ocasión de la consulta abierta de vacunación de su ciudad; si no existe, consultar los horarios en la oficina de salud pública
  2. 2
    Enviar una nota breve a la plantilla: fecha, lugar, llevar la cartilla de vacunación
  3. 3
    Contar el desplazamiento a la consulta como tiempo de trabajo
  4. 4
    En otoño, informar de fechas adicionales de vacunación contra la gripe

Planificar, invitar, medir la participación: EasyWHP, que ofrece WHPCompass de forma gratuita, crea esta medida como proyecto, invita a la plantilla y muestra cuántas personas participan. Cómo funciona una medida en EasyWHP →

¿Qué necesita para ello?

Esfuerzo
menos de 30 min
Coste
Gratis
Duración
Mensual
Preparación
30 min
  • ✓ Sin necesidad de médico de empresa propio
  • ✓ Asesoramiento y vacunación por la oficina de salud pública
  • ✓ Poco esfuerzo: adoptar la fecha e informar brevemente
  • ✓ La fecha aparece en el portal del empleado

Impuestos y caja de salud: lo que es posible

Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.

Caja de salud e impuestos: cómo proceder →

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