Ernæringskurs på arbeidsplassen (kan sertifiseres etter § 20 SGB V, tysk rett)
Et ernæringskurs på arbeidsplassen bringer fagkunnskap dit maten spises: inn i arbeidshverdagen med kantine, skift og avtaler. En kvalifisert kursleder leder kurset over flere uker; virksomheten stiller rom og tid til rådighet. Vil dere mer enn en fruktkurv, er dette et strukturert neste steg.
Hva kjennetegner et godt kurs?
Det tar utgangspunkt i deltakernes hverdag: Hva spiser jeg på et nattskift? Hva tar jeg med ut på byggeplassen? Hvordan velger jeg i kantinen? Snakk om dette med kurslederen på forhånd. Det handler om kunnskap og små steg, ikke om dietter eller om å veie folk.
Hvordan kjenner du igjen et anerkjent kurs?
Spør om kurset er sertifisert av den tyske sentrale kontrollinstansen for forebygging (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP) som forebyggingskurs etter § 20 SGB V (tysk rett), og be om å se sertifikatet. Kursledere finner du på markedsplassen eller via trygdekassen (Krankenkasse) din.
Hva koster det?
Kurslederen fakturerer kurset; rom og tid stiller dere selv. Betaler arbeidsgiveren et sertifisert kurs i tillegg til lønnen, kan det være skattefritt (§ 3 nr. 34 EStG, tysk rett, fribeløp inntil 600 € per person og år). Det kan bare regnskapsføreren eller revisoren din bekrefte.
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Finn en kursleder, og spør etter sertifikatet fra den tyske sentrale kontrollinstansen for forebygging (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP)
- 2Avklar med kurslederen hvilke spørsmål fra arbeidshverdagen deres som skal med (kantine, skiftarbeid, utearbeid)
- 3Fastsett tidspunkter, rom og deltakelse (arbeidstid eller fritid), og kunngjør kurset
- 4Spør etter kurset hva deltakerne har fått brukt i hverdagen
Planlegg, inviter, mål deltakelsen: EasyWHP, som tilbyr WHPCompass gratis, oppretter dette tiltaket som et prosjekt, inviterer de ansatte og viser hvor mange som deltar. Slik går et tiltak i EasyWHP →
Hva trenger du til det?
- Innsats
- en halv dag
- Kostnad
- med budsjett
- Varighet
- 8 uker
- Oppsett
- 180 min
- ✓ Fagkunnskap fra en kvalifisert kursleder
- ✓ Praksisnært: mat i arbeidshverdagen, pauser, skiftarbeid
- ✓ Kurs på arbeidsplassen: ingen ekstra reisevei
- ✓ Med sertifikat et anerkjent forebyggingskurs etter § 20 SGB V (tysk rett)
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Sykekasse og skatt: slik går du frem →Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Ernæring →En passende anledning
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →