Curso de nutrición en la empresa (certificable según el § 20 SGB V, derecho alemán)
Un curso de nutrición en la empresa lleva los conocimientos especializados allí donde se come: al trabajo diario con comedor, turnos y citas. Un instructor cualificado dirige el curso durante varias semanas; la empresa pone la sala y el tiempo. Si usted quiere algo más que una cesta de fruta, aquí tiene un siguiente paso estructurado.
¿Qué caracteriza a un buen curso?
Conecta con el día a día de los participantes: ¿Qué como en un turno de noche? ¿Qué me llevo a la obra? ¿Cómo elijo en el comedor? Coméntelo de antemano con el instructor. Se trata de conocimientos y pequeños pasos, no de dietas ni de pesar a las personas.
¿Cómo reconocer un curso reconocido?
Pregunte si el curso está certificado por la Oficina Central de Verificación de la Prevención (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP) como curso de prevención según el § 20 SGB V (derecho alemán) y pida que le muestren el certificado. Encontrará instructores en el Mercado o a través de su caja del seguro de salud (Krankenkasse).
¿Cuánto cuesta?
El instructor factura el curso; usted pone la sala y el tiempo. Si el empleador paga un curso certificado además del salario, puede estar exento de impuestos (§ 3 Nr. 34 EStG, derecho alemán; exención de hasta 600 € por persona y año). Solo su asesor fiscal puede confirmarlo.
¿Cómo pone en marcha la medida?
- 1Buscar un instructor y preguntar por el certificado de la Oficina Central de Verificación de la Prevención (Zentrale Prüfstelle Prävention, ZPP)
- 2Aclarar con el instructor qué cuestiones de su trabajo diario deben tratarse (comedor, turnos, trabajo en ruta)
- 3Fijar fechas, sala y modalidad de participación (tiempo de trabajo o tiempo libre) y anunciar el curso
- 4Después del curso, preguntar qué han podido aplicar los participantes en el día a día
Planificar, invitar, medir la participación: EasyWHP, que ofrece WHPCompass de forma gratuita, crea esta medida como proyecto, invita a la plantilla y muestra cuántas personas participan. Cómo funciona una medida en EasyWHP →
¿Qué necesita para ello?
- Esfuerzo
- medio día
- Coste
- con presupuesto
- Duración
- 8 semanas
- Preparación
- 180 min
- ✓ Conocimientos especializados de un instructor cualificado
- ✓ Práctico: comer en el trabajo diario, pausas, trabajo a turnos
- ✓ Curso en la empresa: sin desplazamientos adicionales
- ✓ Con certificado, un curso de prevención reconocido según el § 20 SGB V (derecho alemán)
Impuestos y caja de salud: lo que es posible
Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.
Caja de salud e impuestos: cómo proceder →Así funciona en EasyWHP
Esta Best Practice en EasyWHP: adoptarla, adaptarla, medir el efecto
Al adoptarla, la medida queda lista en EasyWHP, con instrucciones, invitación y encuestas antes y después. Usted adapta lo que encaja con su empresa y al final ve qué ha logrado.
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