
Semana de los kilómetros: una semana en la que cada trayecto cuenta
Las ofertas de movimiento rara vez fracasan por falta de voluntad y casi siempre por el calendario. Por eso la semana de los kilómetros no exige ninguna cita adicional: cuenta los trayectos que ya se recorren de todos modos y los convierte en una cifra común.
Por qué los kilómetros son una unidad más honesta que las citas Una oferta de cursos mide inscripciones. Una semana de kilómetros mide distancia, y la distancia también la acumulan quienes nunca acudirían a un curso: en el trayecto al trabajo, en la pausa del mediodía, en el paseo hasta el edificio contiguo. Quien se baja dos paradas antes aporta tanto como la compañera que viene en bici. Ahí está justamente la diferencia entre una oferta para los deportistas y una medida en la que puede participar todo el equipo, el punto en el que de otro modo se pierde la mayor parte del efecto en el BGM.
Tres maneras de sumar kilómetros en una semana La semana agrupa tres medidas que deliberadamente no se solapan. El reto del trayecto aborda el bloque de movimiento sin aprovechar más largo del día: el camino al trabajo, a pie, en bici o desde la penúltima parada. El reto del podómetro recoge todo lo que ocurre de por sí entre medias, sin que nadie tenga que reorganizar su jornada. Y el paseo en equipo da a la semana un punto fijo común: salir juntos una vez, sin agenda. Ninguna de las tres exige ropa deportiva, presupuesto ni inscripción, y cada una es documentable por sí sola.
El equipo suma junto, no unos contra otros El fallo de diseño más habitual en estas acciones es el ranking individual: quien se queda descolgado a los tres días lo deja, y quedan solo quienes ya hacían deporte. Una suma común del equipo le da la vuelta. Cada kilómetro ayuda, también el pequeño, y nadie se queda atrás de forma visible. Quien aun así quiera competición, que enfrente centros o departamentos, no personas. Un marcador visible una vez al día —intranet, cartelera, canal del equipo— sustituye a cualquier correo recordatorio.
Cómo la semana se convierte en hábito Una semana es lo bastante corta para que participen todos y lo bastante larga para que algo se mueva. Lo decisivo es la mirada atrás al final: ¿qué ha quedado? Normalmente justo una de las tres: el trayecto que ahora se hace dos veces por semana en bici, o la ronda de los martes. La acción fue el motivo, el hábito es el resultado. Para la documentación del BGM cuentan ambas cosas: la participación durante la semana y lo que después permanece en el calendario.
Medidas incluidas (3)
- 1
Reto de Movilidad al Trabajo
Durante 4 semanas, trasládate de forma activa cada día: bicicleta, a pie, transporte público o carpool en lugar de ir solo en carro. Check-in diario en el portal — registra tu racha (streak) y motiva a tu equipo. Bueno para la salud, el clima y el bolsillo.
menos de 30 min · Gratis
- 2
Reto de contador de pasos
Reto de equipo: ¿quién logra la mayor cantidad de pasos? Se puede llevar el registro con una pizarra blanca o una app. Motivación a través de la gamificación.
medio día · Gratis
- 3
Caminata en equipo
Caminata semanal de 20 minutos durante la hora de almuerzo. En equipo, no en solitario. Aire fresco + movimiento + intercambio.
menos de 30 min · Gratis · Wöchentlich
Cómo ponerlo en marcha
- 1Anunciar el reto en el equipo — definir la fecha de inicio
- 2Invitar a los participantes a través del portal (check-in diario)
- 3Definir el método de seguimiento: check-in en el portal + registro de kilómetros opcional
- 4Compartir el avance semanalmente (intranet, Slack, cartelera)
- 5Al final: evaluar los resultados y premiar a los ganadores
Qué necesitas
- Esfuerzo
- menos de 30 min
- Coste
- Gratis
- Preparación
- 30 min
- ✓ Gratuito
- ✓ Sostenibilidad + salud
- ✓ Gamificación
- ✓ Check-in diario
Financiable: hasta 600 € libres de impuestos
Como parte de un proceso estructurado de salud laboral, esta medida está exenta de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año; el proceso lo aporta BGF-Kompass. Las ofertas certificadas (p. ej. de Upfit) reciben además una subvención de la seguridad social alemana según el § 20b SGB V.
Subvención de la mutua y fiscalidad: cómo solicitarlo →Adóptala para tu empresa
Regístrate gratis y la medida queda lista en tu cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.
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