
Kostholdsveiledning på arbeidsplassen mislykkes ofte fordi den vil for mye på én gang: kostholdsomlegging, kalorietelling, meal-prep-instruksjoner. Kostholdsinfo fungerer annerledes – liten, hverdagsvennlig, uten forbud.
Hva et ukentlig tips kan bedre enn et kostholdsseminar Et godt plassert kostholdstips – som en kort plakat på kjøkkenet, et avsnitt i det interne nyhetsbrevet, en kort video på intranettet – når folk i det øyeblikket kostholdsvalg tas: ved lunsjen, ved snacksvalget, ved handling til neste dag. Det kan ikke noe seminar gjøre. Den som gir kunnskap i dette øyeblikket i stedet for å sette opp regler, aktiverer selvbestemmelse i stedet for motstand.
Hvilke temaer som faktisk treffer Ikke «Spis mindre sukker», men «Hvorfor gjør sukker deg trøtt klokken 15?» Ikke «Mer grønnsaker», men «Disse fem ingrediensene gjør en lunsjsandwich virkelig mettende.» Konkret, forklarende, uten moralsk pekefinger. De beste kostholdsinfoene besvarer et spørsmål ansatte uansett allerede hadde – og gir dem følelsen av å ha blitt klokere av å lese det.
Slik gjør du det
- 1Ist-Situation prüfen: Wie sieht das Kantinen- oder Verpflegungsangebot aktuell aus, gibt es gesunde Optionen?
- 2Gespräch mit Kantinenbetreiber oder Caterer suchen, um mehr ausgewogene Gerichte und Wasser-/Obstangebote zu vereinbaren
- 3Ernährungsberaterin und Termin für einen Koch-Workshop anfragen
- 4Neue Angebote vorstellen – z.B. gesündere Menülinie, kostenloses Obst, Wasserspender
- 5Ernährungsberatung und Koch-Workshop ankündigen und zur Anmeldung einladen
- 6Betonen, dass es um Genuss und einfache Alltagstipps geht, nicht um Verbote
- 7Gesündere Optionen dauerhaft im Angebot verankern und gut sichtbar platzieren
- 8Koch-Workshop und Ernährungsberatung durchführen und Terminreihen anbieten
- 9Kleine Impulse streuen – z.B. Rezept der Woche oder Obstkorb im Pausenraum
- 10Rückmeldung einholen: Werden die gesünderen Optionen angenommen, was wünscht sich das Team?
- 11Mit Kantine oder Caterer die Verkaufszahlen der neuen Gerichte auswerten
- 12Erfolgreiche Angebote fest ins Sortiment übernehmen und weitere Impulse planen
Dette trenger du
- Innsats
- en halv dag
- Kostnad
- med budsjett
- Oppsett
- 240 min
- ✓ Daglig kontaktpunkt
- ✓ Synlig endring
- ✓ Team-building
Støtteberettiget: inntil 600 € skattefritt
Som del av en strukturert helseprosess er dette tiltaket skattefritt etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — prosessen leverer BGF-Kompass. Sertifiserte tilbud (f.eks. fra Upfit) får i tillegg støtte fra den tyske helseforsikringen etter § 20b SGB V.
Støtte fra helsekassen og skatt: slik søker du →Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Ernæring →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? 5-minutters selvsjekk →