
El asesoramiento nutricional en la empresa suele fracasar porque pretende abarcar demasiado a la vez: cambio de dieta, conteo de calorías, guías de meal prep. La información nutricional funciona de otra manera: pequeña, aplicable al día a día, sin prohibiciones.
Qué puede lograr un tip semanal que un seminario de nutrición no logra Un tip nutricional bien ubicado —un pequeño póster en la cocina, un párrafo en el boletín interno, un video corto en la intranet— llega a las personas justo en el momento en que se toman las decisiones sobre alimentación: a la hora del almuerzo, al elegir un snack, al hacer las compras para el día siguiente. Ningún seminario logra eso. Quien ofrece conocimiento en ese momento, en lugar de imponer reglas, activa la autodeterminación en lugar de la resistencia.
Qué temas realmente conectan No 'Come menos azúcar', sino '¿Por qué el azúcar da sueño a las 3 p. m.?' No 'Más verduras', sino 'Estos cinco ingredientes hacen que un sándwich de almuerzo realmente sacie'. Concreto, explicativo, sin dedo moralizante. Las mejores informaciones nutricionales responden una pregunta que los colaboradores ya se habían hecho, y les dan la sensación de salir más informados de lo que entraron.
Cómo ponerlo en marcha
- 1Ist-Situation prüfen: Wie sieht das Kantinen- oder Verpflegungsangebot aktuell aus, gibt es gesunde Optionen?
- 2Gespräch mit Kantinenbetreiber oder Caterer suchen, um mehr ausgewogene Gerichte und Wasser-/Obstangebote zu vereinbaren
- 3Ernährungsberaterin und Termin für einen Koch-Workshop anfragen
- 4Neue Angebote vorstellen – z.B. gesündere Menülinie, kostenloses Obst, Wasserspender
- 5Ernährungsberatung und Koch-Workshop ankündigen und zur Anmeldung einladen
- 6Betonen, dass es um Genuss und einfache Alltagstipps geht, nicht um Verbote
- 7Gesündere Optionen dauerhaft im Angebot verankern und gut sichtbar platzieren
- 8Koch-Workshop und Ernährungsberatung durchführen und Terminreihen anbieten
- 9Kleine Impulse streuen – z.B. Rezept der Woche oder Obstkorb im Pausenraum
- 10Rückmeldung einholen: Werden die gesünderen Optionen angenommen, was wünscht sich das Team?
- 11Mit Kantine oder Caterer die Verkaufszahlen der neuen Gerichte auswerten
- 12Erfolgreiche Angebote fest ins Sortiment übernehmen und weitere Impulse planen
Qué necesitas
- Esfuerzo
- medio día
- Coste
- con presupuesto
- Preparación
- 240 min
- ✓ Punto de contacto diario
- ✓ Cambio visible
- ✓ Fortalece el trabajo en equipo
Financiable: hasta 600 € libres de impuestos
Como parte de un proceso estructurado de salud laboral, esta medida está exenta de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año; el proceso lo aporta BGF-Kompass. Las ofertas certificadas (p. ej. de Upfit) reciben además una subvención de la seguridad social alemana según el § 20b SGB V.
Subvención de la mutua y fiscalidad: cómo solicitarlo →Adóptala para tu empresa
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